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【ボイラータービン技術者】第2発電所設立中！地熱発電で「地域活性化」「地方創生」に貢献するクリーンエネルギーベンチャー
年収：応相談
採用企業案件
ふるさと熱電株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
- その他
| 部署・役職名 | 【ボイラータービン技術者】第2発電所設立中！地熱発電で「地域活性化」「地方創生」に貢献するクリーンエネルギーベンチャー |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 熊本県小国町の「地熱発電所」におけるボイラータービン技術者業務および、運転指導業務をお願いします。 拡大フェーズに入り、主任技術者として選任のチャンス（許可選任含む）も増えてきております。 弊社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開しており、現在2MWの発電所を運転しております。 今後5MW規模の発電所建設が進行しており、その他の建設プロジェクトも視野に入ってきたため、今回増員募集することになりました。 【主な職務内容】 〈日勤専属〉 ①ボイラータービン主任技術者業務 ②法定自主検査（建設時の使用前自主検査・運開後の定期自主検査）やトラブル対応指揮 →検査要領書作成、作業手順書の作成等含む 〈交代勤務〉 ③地熱発電設備の運転監視、保守管理業務 ④保安教育の計画、実施等（運転シフトにおける班長クラス） 配属部署：技術部 【会社紹介】 当社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。"ふるさと熱電"という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。 当社では、再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマスなど）の中で地熱発電こそが日本で普及させるべき事業領域と見極め、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）、2026年3月に熊本・わいた第2発電所（4,995kW）、更に北海道など全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）で地熱発電を普及させる取り組みを行っております。 日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。当社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。 当社は、コンサルティング会社、石油開発会社、エンジニアリング会社、ゼネコンなど理系文系を問わず、様々なキャリアを有する優秀な人材で構成されています。再生可能エネルギーや地域共生型の地熱発電に関心があり、伸びしろのある地熱領域でリーディングカンパニーを目指す当社で、共に挑戦してみたいというバイタリティに溢れる人材を募集しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間：無期 ※試用期間3か月 【勤務地】 熊本県阿蘇郡小国町西里字山際3075番地１（発電所）※転勤なし 交通：自家用車/社用車にて自宅から発電所まで車通勤が主。 【休日休暇：職務内容で変動あり】 ・年間休日 （※下記、上記の職務内容の①〜④に準ずる。） ①②：122日（日勤専属） ③④：180日（交代勤務） 【その他の休日休暇】 ・有給休暇（法定通り） ・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。 ・夏期有給休暇（2日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇（有給） ・男女産休、育休制度の利用実績あり 【勤務時間：職務内容で変動あり】 変形労働時間制（1年単位）：変形期間を平均して月曜日～日曜日までの1週40時間以内によるシフト制 （※下記、上記の職務内容の①〜④に準ずる。） ①②③④：日勤 8:00～17:00（11:45～12:45休憩、実働8時間） ③④：夜勤 17:00～翌8:00（22:00～23:00または23:00～24:00休憩、実働14時間） （※③④の日勤・夜勤の勤務イメージ） 4班体制で、各2名ずつ。各月の出勤日数は15日前後。 →1週間のうち日勤と夜勤を含め3日〜4日（内、夜勤は週1日または2日）の勤務シフト制。 【賞与・昇給】 賞与：2回／年（過去実績：1.5ヶ月分×2回） 昇給：1回／年（能力による） 【福利厚生】 ・住宅費補助（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額とする）、再雇用制度（65歳まで）※61歳以上は1年更新嘱託。 ・社用車、社用携帯電話貸与 ・単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給）、資格手当。年1回お米（10kg）を支給してます ・社会保険：健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PC（Excel・Word）スキル・普通自動車免許 ・火力、バイオマス発電所、その他自家発電設備など汽力発電における実務経験 ・小国町の発電所への通勤もしくは定住が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・第1種ボイラータービン主任技術者・第2種ボイラータービン主任技術者 ・土木建築、電気、配管などの計画、運営施工管理 【求める働き方】 ・主体的に課題解決に取り組める方 ・専門分野だけでなく、幅広く業務に取り組める方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/15 |
| 求人番号 | 3594558 |
採用企業情報
- ふるさと熱電株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
- その他
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会社概要
【設立】2012年7月4日
【代表者】赤石 和幸
【資本金】1億円
【本社所在地】熊本県阿蘇郡小国町宮原2322-1
【事業内容】
•地域創生活動の支援
•地熱発電所の建設、運営の支援
•地域の物産販売事業
•合意形成の支援 など
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