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CEO室人材(事業企画)|裁量あるベンチャーで働き続けられる社会を創る/フレックス・週3-4リモート勤務

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社OKAN

  • 東京都

    • 資本金442百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • その他
部署・役職名 CEO室人材(事業企画)|裁量あるベンチャーで働き続けられる社会を創る/フレックス・週3-4リモート勤務
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事概要
経営推進本部にて以下の業務を担当していただきます。IPOを見据えた活動を、経営直下で主体的に推進いただくポジションです。
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【概要】
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

 健康な従業員の創出を支援するヘルス&ミールサポート事業では「オフィスおかん事業」として、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

このポジションの方には、ご経験や得意領域応じて、社内の重要な経営課題をご担当いただきながら経営陣とともに経営の推進に携わっていただきます。

【募集背景】
IPOを見据えた組織強化のため幹部候補人材の採用を行います。

【具体的な業務内容】
株式会社OKANの持続的かつ非連続な成長の実現のために、自ら経営視点での課題を設定し、その解決に向けて全社を巻き込んだ打ち手の実行までを担っていただきます。

役割の性質上、活動にあたってのスコープは限定せず、弊社の成長に必要なことであれば何でも担っていただきますが、直近では、次のテーマを各メンバーが分担・協働しながら推進することを想定しています。

・ガバナンス体制の強化
・経営会議等の運営
・中期経営計画の推進
・FP&A
・ブランディング
・新規事業開発(BizDev)
・サービス改善、プロダクト開発
・BizOps
・IR領域の推進
・知財領域の推進
・その他、経営課題の解決

【将来的に従事する可能性のある業務】
・経営推進責任者
・事業統括責任者
・CxO / 執行役員
・プロダクトマネジャー

【チームについて】
所属は経営戦略の実務機能を担っている経営推進部です。現在、ゼネラルマネジャー1名、メンバー2名が在籍しており、経営戦略に基づく実践と経営特務を各々で担当アジェンダを分担しながら進行しています。

【業務で使用する主なツール】
・Salesforce:主に案件管理として使用します
・Gmail:外部との連絡を行う際に使用します
・Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します

【選考プロセス】
書類選考→面談2-3回→内定
※選考ポジションによりワークサンプルテスト等の選考プロセスの追加あり

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経営直下でIPOを見据えた活動を裁量を持ち主体的に推進いただくポジションです。培った力を試したい方には最適です。

これから事業が急成長していくフェーズなので、成長過程の中で得られた経験は将来のキャリアの大きな財産になります。
労働条件 想定年収:下記参照
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。
※上記金額には20時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。
雇用形態: 正社員
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時)
 ※標準的な勤務時間としては9:30-18:30
休憩:60分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間

休日・休暇:年休120日程 完全週休2日制(土・日)、祝日
      有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与、上限20日)
      自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇)
      年末年始休暇(12/30-1/3)
試用期間:あり(3ヶ月)
福利厚生:
PC支給(Mac|エンジニア職は機種・スペック指定可)
リモートワーク制度
副業可(一定要件有り)
受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙)

その他:
交通費実費支給(上限月3万円まで)
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
ミネラルウォーターサーバー
応募資格

【必須(MUST)】

以下、いずれも必須。
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・財務諸表の理解

【歓迎(WANT)】

次の領域での実務経験
・HR
・IR
・マーケティング戦略
・S&OP
・プロダクト開発
・サービス開発
・ファイナンス
・ガバナンス
・広報
・ブランディング
・マネジメント
・データアナリティクス
・アルゴリズム開発

以下の能力のある方をイメージしています。
・仮説思考能力
・戦略構築能力
・言語化能力
・文章読解能力
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/10
求人番号 3590094

採用企業情報

株式会社OKAN
  • 株式会社OKAN
  • 東京都

    • 資本金442百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2012年12月10日
    【代表者】沢木 恵太
    【資本金】442,230,000円(資本準備金含む ※2023年11月現在)
    【本社所在地】東京都豊島区西池袋2-41-8
    【事業内容】
    ■置き型社食®︎サービス
    ■組織課題の可視化ツール

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