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【中途採用(管理職候補)】Tech職等のプロダクト人財の採用メイン/フルフレックスタイム制/東証グロース上場/設立10年で売上1000億円規模、順調な成長を継続

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【中途採用(管理職候補)】Tech職等のプロダクト人財の採用メイン/フルフレックスタイム制/東証グロース上場/設立10年で売上1000億円規模、順調な成長を継続
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:【具体的な仕事内容】
・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案、実行
・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート
・組織開発についての立案、実行
・文化醸成や組織改革の実行

【入社してまずお任せしたいこと】
以下いずれかの業務をまずはお任せする予定です。
・人事制度(目標設定・等級・評価・報酬)の運用業務
・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
・人事データの整備、算出、管理(人件費/人員計画/人員管理)

【将来的にお任せしたいこと】
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善

メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。
上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。


労働条件 試用期間:有 3ヵ月
雇用期間:定めなし

月~金曜日  フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

■休憩  
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分  
8時間を超える場合、休憩60分 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、レディース休暇、
スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護・介護休暇、裁判員制度休暇等~保険
・各種社会保険完備

その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・資格手当(宅建など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フルフレックス制度(ポジションによる)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※当社の株式)
・オンライン英会話レッスン(選択制)
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)

年俸:700~2000万円
月収:58.3~166.6万円(30時間分の固定残業代含む:104,000~295,800円)
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮

※年収レンジは広く提示可能です。
※タイトル確約ではないですが、場合によっては相談可能です。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
下記いずれかのご経験がある方(人事経験は不問です)
・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験
・採用業務オペレーションの経験

【歓迎】
・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験
・PL責任を持ち、事業を推進した経験

【求める人物像】
経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、
主体的にプロジェクトを進められる方

当社の9つの価値観への共感
HEART …誠実、素直
WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ
WILL…不可能を可能にする力、意志
GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力
BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に
CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ
INNOVATION…常識にとらわれない
LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる
PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/04
求人番号 3590054

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 玉川大学大学院(教育学修士)
  • 士業 メーカー 商社
    • 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
    • (2023/11/24)

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