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【経営企画/プライム上場】北海道グループ子会社の経営支援

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス

  • 東京都

    • 資本金1,125百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 食品・飲料
  • その他
部署・役職名 【経営企画/プライム上場】北海道グループ子会社の経営支援
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
当社が、昨年M&Aにより子会社化した北海道子会社のPMI(M&A先の管理体制構築)及び経営支援を行っていただきます。
担当する子会社に常駐し、内部管理体制を構築(特に経理体制、原価計算制度の構築、システム導入等)していただくとともに、
業績向上のための、現状分析、課題抽出、改善実行まで一連の流れを行っていただきます。
対象となる子会社は、食品メーカーであるため自社で工場を持ち、従業員も多数おります。
役員、従業員との良好な関係を築くとともに、業績向上のために何を行うべきかを客観的にとらえ、
判断し、周囲の人を巻き込みながら改善活動を行っていただきます。

【配属部署】
グループ子会社の経営を支援する経営企画本部に配属されます。

【特徴・魅力】
このポジションは、M&Aしたばかりの会社のPMI及び経営支援を行うものです。
会社の「経営」を身近に経験することで、会社の経営がどのように行われているかを学ぶことができ、
視野を広げるだけでなく、視座を高く持つことができるようになります。
また、自らが発見した課題に対し、戦略を立て、実行する機会が豊富にあり、会社経営の醍醐味を味わうことができます。
その結果として、ご自身の大きな成長へとつなげることができます。

【キャリアパス】
担当する子会社のPMI及び経営支援を経験した後は、様々なキャリアパスがあります。
新たに買収した子会社でさらなるPMIや経営の経験を積むことや、子会社の社長に就任する選択肢もあります。
また、ホールディングスの経営企画部門でグループ経営戦略の立案することや、
M&Aを担当すること、海外子会社の取締役として派遣されるなどの選択肢もあります。
当社は年齢・性別・国籍は関係なく、活躍した人が評価される企業文化があるため、
努力して実績を上げれば若くして高いポジションにつくことが可能です。

【募集部門】
経営企画本部

【グループビジョン】
日本国内には多くの中小食品企業が存在します。
しかし、その多くは少子高齢化に伴い後継者が存在せず、廃業に追い込まれているのが実情です。
優れた商品や技術、ノウハウを持ち、本来であれば生き残るべき企業が廃業を余儀なくされることで、
そこで働く方々の雇用が失われ、商品が失われ、取引先との関係も失われています。
中小の食品企業は特に地方に存在することが多く、地方経済の衰退にもつながっています。
当社は、そのような中小食品企業をグループ化し、活性化する仕組みを構築してまいりました。
本来生き残るべき企業をM&Aによりグループ化することで、雇用を守り、商品を守り、取引関係を守り、地方経済を守り、ひいては日本経済の維持・活性化に向けた重要な役割を果たしていると自負しております。

【事業内容】
当社は、食品業界において後継者不在企業や事業支援が必要な企業をM&Aによりグループ化し、支援・活性化を行っている企業です。
単にM&Aで買収するだけでなく、当社が構築する「中小企業支援プラットフォーム」を活用することで、グループ企業が持つ強みを活かし、弱みを補い合いながら相互に成長する仕組みを構築しています。
具体的には、各グループ会社が行う業務(営業、製造、仕入物流、商品開発、品質管理、経営管理など)を、当社の統括責任者が会社の壁を超えて横断的に統括し、有機的に結び付けて経営を支援することで、各社経営基盤の強化を図っています。
シンガポール、マレーシアにも子会社があり、アジアを中心とした日本国外での事業も積極的に展開しています。

【⾵⼟について】
自由で風通しの良い風土です。
年齢、性別、国籍等関係なく、実績を上げた人が評価され、進みたい道を選択することができます。

【業務詳細】
(経理関係)
・経理体制の構築(会計システムの導入、人員採用による経理業務の内製化)
・原価計算制度の構築(原価計算システムの導入、運用体制構築)
・セグメント別会計(管理会計)の実施

(経営関係)
・業績向上支援としての現状分析、課題抽出、改善実行
・中長期経営計画の策定
・単年度計画の策定
・IPO準備対応
労働条件 【勤務地】
北海道(長万部、森町エリア)
転勤:有

【就業時間】
8:00~17:00
所定労働時間:8時間
フレックスタイム:無
残業手当:無

【雇用形態】
正社員
雇用期間:無期
管理監督者:有
試用期間:有(3ヶ月)

【賃金形態】
年俸制
昇給:有
通勤手当:有
住居手当:有(地方転勤の場合には社宅を用意いたします。)
家族手当:無
厚生年金基金:無

【休日休暇】
有給休暇:6カ月経過後10日付与

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

【福利厚生】
確定拠出年金制度
寮社宅:有(地方転勤の場合には社宅を用意いたします。)
退職金:無(確定拠出年金制度有り、定年65歳)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社における経理業務の経験
・大卒以上

【歓迎(WANT)】

・PMIの経験
・原価計算システムを導入した経験

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/24
求人番号 3570653

採用企業情報

株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス
  • 株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス
  • 東京都

    • 資本金1,125百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 食品・飲料
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2008年3月18日
    【代表者】吉村 元久
    【資本金】11億2,500万円
    【連結売上高】497億円(2024年2月末現在)
    【連結従業員数】1,792名(2024年2月末現在)
    【本社所在地】東京都千代田区内幸町二丁目2番2号 富国生命ビル18階
    【市場】東京証券取引所プライム市場
    【事業内容】
    当社は、食品の製造および販売をおこなう中小企業の支援・活性化を目的とし、持株会社として、グループ全社の経営戦略の立案・実行および経営管理をおこなうとともに、子会社に対し、営業、製造、仕入物流、商品開発、品質管理、経営管理といった機能ごとに支援および統括をおこなっております。当社の統括により、各子会社の“強み”を伸ばし、“弱み”を補い合う仕組み「中小企業支援プラットフォーム」を構築しております。

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