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基幹システム刷新プロジェクト推進担当（SAP S/4HANA）／ICT推進第一部／大阪

年収：800万～ 1300万

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採用企業

部署・役職名	基幹システム刷新プロジェクト推進担当（SAP S/4HANA）／ICT推進第一部／大阪
職種	情報システム・社内SE システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	機械
勤務地	大阪府
仕事内容	【配属先部署の担う役割】クボタ機械事業の基幹システム刷新プロジェクトにおける導入展開の役割を担っており、製造拠点を支える既存の基幹システムをSAP S/4HANAを中心に再構築し、グローバルでデータを共通化し、サプライチェーン等市場の変化に迅速に対応し意思決定が出来るシステムの実現を目指している。【具体的な仕事内容】当面は基幹システム刷新プロジェクト（SAP S/4 HANA）の推進担当となる。主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、システム導入に必要な準備タスクを推進する。【仕事の進め方】仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。【部署の平均残業時間】 20時間【中途入社者の有無】有【入社後のキャリアパス】・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。【現在の課題】導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。【今後目指す姿】複数の工場に対して短いスパンで新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指しています。【募集背景】 DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、グローバルICT本部はクボタ全体のDX推進を加速するため2019年4月に当時の経営トップより設立された部門である。事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現するため、基幹システム刷新プロジェクトは経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでいる。国内・海外ともに地域ごとに要件定義をして導入を進めており、複数のプロジェクトが走っている中で、体制強化の為の増員が必要な状況である。【ポジションのやりがいや魅力】・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。・自身が中心となってシステム構築を推進することができます。・IT部門として約120名、ベンダーを合わせると約300～400名体制でプロジェクトが進んでいる状況であり、大規模SAPプロジェクトでの業務経験を通じ、自身のスキルアップが可能です。・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。・キャリア採用での組織拡大が進んでおり、部門全体でも6割ほどがキャリア入社者で、　新卒／キャリアの垣根なく活躍して頂きやすい環境です。【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※平均残業時間：20時間 ※残業代は実働時間に応じての支給となります。 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。【勤務地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47 大阪本社 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【勤務時間】 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）（内休憩45分、所定労働時間 7時間45分）フレックスタイム制　有 ※在宅勤務制度有り残業手当：残業時間に応じ別途支給 ※管理職の場合は管理監督者のため支給無【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）【試用期間】あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険【手当】通勤手当　支給　※会社規定による【寮・社宅】有　保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回【勤務地・業務内容の変更の範囲】（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちであること・SAPの導入経験（MM／PPであれば尚由）・工場の現場系システム（MES）の導入経験【歓迎（WANT）】・製造業におけるSCM関連の業務知識をお持ちの方　（生産計画・在庫購買・販売出荷・製造・製造原価計算のいずれか）【学歴】大学卒以上【語学】基礎会話レベル以上あれば尚可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/05/29
求人番号	3568492

採用企業情報

株式会社クボタ

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