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ITコンサル・SIer限定【シニアマネージャー~パートナー採用】

年収:1600万 ~ 3000万

採用企業案件

採用企業

株式会社ビジョン・コンサルティング

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 ITコンサル・SIer限定【シニアマネージャー~パートナー採用】
職種
業種
勤務地
仕事内容 大前提として、弊社では WILL=何をやりたいか を強く重視し、
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。

ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、
以下はあくまで一例となります。

■業務内容例
コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、
各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

<提供サービス概要>
・戦略立案
・IT企画構想策定
・BPR/業務改善
・新規事業企画立案
・プロジェクトマネジメント

■案件事例抜粋・内閣府向け: 激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用
・大手IT企業向け: 中期IT戦略策定支援
・大手機械メーカー向け: グローバルSCM業務改革支援
・大手金融企業向け: 金融システム刷新、BPR支援

■採用背景
マッキンゼーや大手ファーム執行役/パートナークラスから構成されるエグゼクティブの活躍を起点とし、
海外現地ブランチを含む、弊社へのクライアントニーズは日々加速度的に増加しております。

今後も安定して高品質な成果を提供し続けるため、プロジェクトを一人称でリードできる人材の増強は弊社の重要なミッションです。
現在もBIG4や大手日系ファーム出身者をはじめとする優秀なマネージャー陣がその役割を担っております。

彼らを1つのロールモデルとし、この度新たにシニマネ~パートナー層の採用に注力します。
特に「まだパートナーになれていない優秀なシニマネ層」 を強化募集いたします。

社内政治や属人的な評価により昇格を認められない優秀なシニマネ層は業界に数多く存在します。
またSIerであるが故に、その実力を最大限発揮できないSEも同様です。
弊社ではそのようなハイポテンシャルな方々はすぐにでも
プリンシパル/パートナーとして活躍可能だと考え、役割を与え、それが可能であることを実証してきました。
悪しき風習に縛られがちな業界への訴求活動でもあります。

■メッセージ
~「絶対評価×年齢不問の実力主義」のファーム~

弊社は
・プリンシパル/パートナー職の席数に制限がなく
・年齢を問わず実力さえあれば職位も、裁量も与え
・徹底した絶対評価により社内政治や派閥を気にする必要もない
そういった組織設計を徹底して行っています。

実力さえあれば間違いなく “最速でプリンシパル/パートナーになる”ことのできるファーム です。
「プリンシパル/パートナーに上がるには上席に気に入られないといけない」
「実績はないが根回しの上手な同期が先にプリンシパル/パートナーに昇格した」
「いつプリンシパル/パートナーに上がれるのか見通しが立っていない」
こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をさせてください。

弊社は昇格に余計な障壁のない実力1stのファームです。
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(6ヶ月)
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当
・出張手当
・超過勤務手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)

【休日】
年間120日以上 (内訳)土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

有給休暇(入社時:3日、半年後:7~17日)
有給取得率平均:84%
応募資格

【必須(MUST)】

・何かしらのシステム開発経験を持つこと
・何かしらのマネジメント経験を持つこと

※能力重視のため、要件は上記のみとなります。まずは面接でお話をお伺いさせてください。

【歓迎(WANT)】

・業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験
・ITシステムの企画化構想/ロードマップ策定等におけるPJ計画策定経験、もしくはRFI/RFP作成経験
・システムの要件定義経験
・PJマネジメントのご経験(PM/PL/PMO等) 等

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/27
求人番号 3563845

採用企業情報

株式会社ビジョン・コンサルティング
  • 株式会社ビジョン・コンサルティング
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【アジア太平洋で第1位の成長率】

    "FT Ranking 2022/2023" 選出
    アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする
    英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”
    において2022-2023年の2期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、
    売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある 1位を記録 しています。


    【"クロスインダストリ-”×”クロスソリューション"】
    ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
    自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
    「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」
    「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」
    「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」
    「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」
    こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
    実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。


    <その他の特徴>
    ・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
    平均昇給率10%以上 / 離職率8% を直近4年以上の期間に渡り維持しております。

    ・コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
    過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
    社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

    ・洗練された評価制度
    上司の一存で決まらない、360°評価
    PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
    明確な行動指標

    ・個人の能力強化, 長期的な安定
    属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
    最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)

    ・テクノロジー×新規事業
    「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定(※詳細は面接にてご質問ください)

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