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PFI/PPP事業等の事業マネジメント【基本給ベースアップ実施済/働き方改革積極導入】東京

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PFI/PPP事業等の事業マネジメント【基本給ベースアップ実施済/働き方改革積極導入】東京
職種
業種
勤務地
仕事内容 〇同社の不動産/インフラ運営事業部にて、PFI/PPP事業、ファシリティマネジメント事業、公的不動産活用事業、不動産賃貸事業 等における以下業務を行います。

【事業詳細】
■PFI/PPP事業(公共施設全般 ※建設/改修+維持管理ワンセットでの取組を含む)
■ファシリティマネジメント事業(自社不動産有効活用による資産価値向上)
■公的不動産活用事業(地方自治体や大学保有地などでの賃貸事業によるストックビジネス)
■不動産賃貸事業(住宅/オフィス等)

【業務詳細】
〇つくり込み
■「自治体のニーズ」「事業の課題/リスク」の抽出、「対応/解決策」の提案
(行政/コンサル等、事業関係者との協議/折衝、相談対応、検討材料/情報/対策案の提言)
■「取組条件」「事業スキーム」の整備/構築
(事業成立性/投資利回り、自社の役割/責任/負担/利益の検討/整理、コンソーシアム組成)

〇企画/組立/立案/推進
■自治体の事業提案コンペ対応
(設計/建設/維持管理/運営および賃貸/事業収支等の提案書作成/とりまとめ)
■コンソ-シアム「代表企業」または「構成員」として提案活動の推進/マネジメント(事務局)
(行政/コンサル/コンソ-シアム構成企業/社内連携部門等との協議/調整、提案活動の主導、リスク管理)

【働き方改革の取り組み】
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

その結果として、、、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に初めて認定されました。

【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。

〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。

◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
労働条件 雇用形態:正社員

8:30~17:15 休憩時間60分■フレックスタイム制(フルフレックス)

【年間休日126日】 
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■創立記念日
■夏季
■慶弔業
■介護休業
■有給休暇(入社直後の日数は11日~20日)

【想定年収】500万円~1000万円(30歳~55歳:例)
【想定月収】30万円~62万円(30歳~55歳:例)
※上記はあくまで目安であり経験スキル、ご年齢等を考慮のうえ同社規定により決定します。
※月額の関しては、基本給の目安を記載しております。

■昇給:年1回
■賞与:年2回 
■残業手当:時間外労働連動支給

■各種社会保険完備
■通勤手当(交通費全額支給)
■寮社宅
■再雇用制度
■残業手当
■退職金制度
■児介護休業制度
■住宅融資
■財形貯蓄
■社員持株制度
■家族手当:22歳未満の子女1人につき6,000円/月、住宅手当:住居区分等により71,000~20,000円/月
■屋内禁煙 等

応募資格 【必須条件】
■当該事業における「ニーズ」「課題/リスク」の抽出、「対応/解決策」提案のご経験
■当該事業における「取組条件」「事業スキーム」整備/構築のご経験
■自治体の事業提案コンペ対応経験
■コンソ-シアム「代表企業」または「構成員」として提案活動の推進/マネジメント経験

【歓迎条件】
■以下の資格をお持ちの方
宅地建物取引士、再開発プランナー 、認定ファシリティマネジャー、土地区画整理士 、技術士 、不動産鑑定士、一級建築士
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/24
求人番号 3560442

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