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【東京/大阪/名古屋】統合HCMソリューション（POSITIVE）プロジェクトリーダー（マネージャー候補）
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社電通総研セキュアソリューション
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【東京/大阪/名古屋】統合HCMソリューション（POSITIVE）プロジェクトリーダー（マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ビジネスの拡大に伴う増員です。 電通総研の統合HCMソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 【職務内容】 保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。 顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。 標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行う。 【当ポジションの魅力・得られる経験】 ■ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。 ■成長を支援する環境 ・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム ・ 新人事制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚 ・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン ・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ 【電通総研のHCMソリューション 「POSITIVE（ポジティブ）」とは】 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。 基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。 POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【勤務地】 ・東京/大阪/名古屋 ・受動喫煙対策について 品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 【勤務時間】 ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。（管理監督者を募集することもあります。） 詳細については条件面談にて説明致します。 ＜例1＞ スペシャリスト職/総合職（一般職） ・勤務形態：フレックスタイム制 所定労働時間：7時間 標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00) コアタイム： 9:30～12:00 ・時間外/休日/深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：所定労働時間（1日7時間）を超えた分に対して割増支給 スペシャリスト職（一般職）： ※時間外(所定外)勤務平均：20.21時間/月 総合職（一般職）： ※時間外(所定外)勤務平均：22.76時間/月 ＜例2＞ 総合職（専門職） ・勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00～13:00) ・休日/深夜勤務手当：あり 【給与】 ・月給制 ・賞与：年2回(6月/12月) ・昇給：年1回 【制度・福利厚生】 ・諸手当：通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算) ・退職金：なし（確定拠出年金あり） 【休日休暇】 ・週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ・年次有給休暇：20日(但し、入社時期により変動) ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数11.02日 ・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ・その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験【歓迎（WANT）】 ・スクラッチ開発システムの開発導入経験・人事給与関連システムの経験 ・導入・開発・保守でのリーダー経験 ・ITIL保持 【求める人物像】 ・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方 ・ITスキル、業務知見を活かしながら、プロジェクトを推進したい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3557927 |
採用企業情報
- 株式会社電通総研セキュアソリューション
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 山坂 勝己
【資本金】3億円
【従業員数】502名（2024年1月1日現在）
【本社所在地】東京都港区港南二丁目17番1号
【その他事業所】東京・大阪・愛知・広島
【事業内容】
以下の事業領域におけるITサービスを中心とした各種サービスの提供。
・デジタルインフラ事業領域
・システムサポート事業領域
・ユーザーサポート事業領域
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