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部署・役職名 | 【新規出店】葬祭事業部|エリアマネージャー候補・店舗責任者 ~岸和田エリア・尼崎エリア~ |
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仕事内容 |
■仕事内容 【エリア長(候補)】 新規出店の補佐、エリア(複数店舗)の管轄・運営指導・PL管理を行っていただきます 将来は部門の責任者として広域エリアおよび部署の業績管理、組織強化、採用、人材育成などを担っていただける人材を探しております ※入社直後は現場の長としてスタッフとの関係性を深め、組織体制の基礎を築くところからスタートとなります 【葬祭スタッフ:店舗責任者】 ・葬儀に関するご遺族との打ち合わせやご親族様と式前打合せ、 会場の準備、運営:会場の設営指示、参列者への対応などを行います ■具体的な業務 【エリア長(候補)】 ・担当エリアのチームマネジメント構築、KPI管理、部下の労務管理・育成・指導 ・店舗開店準備及び営業活動 ■会社概要 当社は和歌山エリアを中心に家族葬専門式場や仏具販売を運営している会社です 現在は葬祭部門のみならず、介護・医療・終活・相続などライフエンディングに係る事業となり「シニアライフエンディングサポート事業会社」として成長しております 現在はグループ全体で13億円の売上規模ですが、今後年間15店舗を目標に出店を加速、 5年後には50億円規模として事業価値を高め、IPO(新規株式公開)を目指しております 主力の葬祭事業につきましては、家族葬専門式場「ゲートハウス」を展開しており、和歌山においてはトップクラスのシェアを走り、今年より大阪・兵庫に進出を始めました 8月に尼崎市・神戸市垂水区にオープン、また10月には岸和田市にオープン予定となっております ※特に岸和田のエリアでの新事業・プロダクト部門の拠点作りにお力をお借りしたいと思っております ■社風・魅力 ・設立後3年の新しい会社の為風通しが良く、役職にとらわれない企画提案や活発な議論を行うことができます ・葬儀者経験の有無は問いません(社内の半数が未経験者です) ・部署の業務範囲が広い為、会社の全社戦略に基づいたプロジェクトの立案・立ち上げから完結まで様々な業務を横断的に経験することができます ・上場を目指しており、IPO関連業務に携わることが可能です ・経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ・試用期間:有(期間3か月) ・労働条件の変更:なし 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(10月) ・賞与:年2回(7月・12月) 【勤務地】 大阪府大阪市中央区(本社) ①大阪府内(担当エリア) ・岸和田エリア ②兵庫県内(担当エリア) ・尼崎市エリア ・垂水、淡路島エリア 【就業時間】 9:00~18:00(休憩60分) ※実働:8時間 ※残業有(平均残業時間:月10~20時間) 【休日休暇】 シフト制 年間休日:125日程度(会社カレンダーによる) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、裁判員休暇 【福利厚生】 ・退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 ・加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・家族手当:配偶者12,000円/月、子は1人につき3,000円/月 ・住宅手当:扶養家族がいる世帯主15,000円、一人暮らしで世帯主10,000円) ・通勤手当、慶弔見舞金制度 ・寮/社宅:なし 【その他】 屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方【エリア長】 ・複数店舗のPL管理、マネジメント経験 ・KPIマネジメントの構築及び運営管理の経験 成長途上の企業で実力を発揮していきたい方は是非ご応募ください。 【葬祭スタッフ】 ・葬祭ディレクター業務を経験されている方 ・葬儀、葬式関連の業務知識をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・営業部門での企画・マネジメント経験・サービス業の店長・スーパーバイザー経験 ※葬儀関連・葬儀会社の経験は問いません ■求める人物像 ・ポジティブで、リーダシップのある方 ・常に向上心をもって業務に臨める方 |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/22 |
求人番号 | 3557783 |
採用企業情報
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