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【フルリモート・フレックス】過去1年間で約250%成長した企業のビジネスサイド横断のOps立ち上げメンバー募集◤日本初のセキュリティ分野に特化したSaaSを展開中|プレシリーズAラウンドにて4.6億円の資金調達|DXでセキュリティ事故を防ぐ◢

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SecureNavi株式会社

SecureNavi株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • ソフトウエア
部署・役職名 【フルリモート・フレックス】過去1年間で約250%成長した企業のビジネスサイド横断のOps立ち上げメンバー募集◤日本初のセキュリティ分野に特化したSaaSを展開中|プレシリーズAラウンドにて4.6億円の資金調達|DXでセキュリティ事故を防ぐ◢
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼当社VISION
「悲報をなくす」
革新的な製品やサービスが次々と生まれ、世の中がますます便利になる一方で、その製品やサービスがきっかけで、悲報がもたらされることもあります。情報漏えいやサイバー攻撃は、その最たる例です。
世の中を便利にしたいという思いに反して、世の中の悲しみが増えてしまうことを未然に防ぎたい。私たちは、情報セキュリティ分野での事業を通じて、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。

▼募集背景
当社は、企業のセキュリティ体制の構築をクラウドサービスで支援する、セキュリティSaaS企業です。「セキュリティ」と「SaaS」という、2つの急成長中の市場に身を置いていることもあり、ARRは1年で約3倍と大きく急成長しています。

2023年11月にシリーズAの資金調達を完了し、2024年中に社員数48名から100名近くまで組織を拡大していきます。組織拡大が進む中で、これまでの業務オペレーションでは多くの課題が発生していくと考えており、その課題解決を主導していただける一人目のBizOpsメンバーを募集いたします。
関連システムの導入検討・整備や業務オペレーション改善を進め、ビジネスサイド全体の業務効率化を行っていくためのBizOpsチームの一人目メンバーとして、より良い顧客体験を提供できる強固な組織を創っていただきたいです。

▼本ポジションのミッション
Sales領域におけるデータのダッシュボード化や、経営サイドがイメージする抽象的なビジネス構想を運用サイドと共有し、データ分析で得た情報などを活用し双方の考えを具体化させオペレーションを構築・改善いただきます。

▼業務内容
ビジネスサイド横断のOps立ち上げメンバーとして、Salesforceを活用したデータ基盤の構築やダッシュボードの作成などをお任せしたいと考えております。

<具体的な業務内容>
・ビジネスサイドのオペレーション改善やイネーブルメントの土台となるデータ分析の基盤づくり
・データ分析で得た情報を活用した業務オペレーション改善の立案と実行
・データ分析による事業および業務に対する示唆
・本部長・部長と連携した売上予測の精緻化と業務生産性の向上

▼求人の魅力
・BizOps業務、およびチームの立ち上げに携わることができる
・特定の部署だけでなく、ビジネスサイド全般、時にはプロダクト側と連携をして、幅広く業務に取り組むことができる
・業務オペレーションの効率化だけではなく、その前段となるツールを活用したデータ収集や分析にも携われる
・今後大きな成長が見込める情報セキュリティ市場で働くことができる
・日本にまだない製品で市場を創る経験を得られる
・立ち上げメンバーとして裁量権を持って働くことができる
・まだまだ進化途中のクラウドサービスに携われる
・急成長中(昨年比250%の売上成長)の会社での業務経験が積める
・フルリモート、フルフレックスで柔軟な働き方ができる

▼選考フロー
カジュアル面談→書類選考→面接(2~3回)→内定
労働条件 就業時間:フレックスタイム制
休日  :完全週休2日制(祝祭日休み)
備考  :想定月給には月45時間分の固定残業代を含む
通勤手当:フルリモートワーク可※ただし、3ヶ月に1回の出社日があります。
社会保険完備
交通費支給
毎月1万円分のリモートワーク補助(リモートHQ)
健康保険、健康診断などの一般的な仕組み
金額制限なしの図書購入補助制度
ランチ交流補助制度(上限月3回)
試用期間:あり(6ヶ月)
【変更の範囲】
・就業場所:会社の定める就業場所(テレワークを行う場所含む)
・従事業務:会社の定める業務
応募資格

【必須(MUST)】

・他者の協力を得ながら、データ基盤の整備をおこなった経験
・以下いずれかの経験
 ∟ 自部署・支援先部署の業務効率向上、オペレーション課題の解決に取り組んだ経験
 ∟外部企業あるいは業務委託等で支援先企業の業務効率向上、オペレーション課題の解決に取り組んだ経験
 ∟ITを活用した社内横断の業務オペレーション改善の経験

・ 以下ツールの活用経験1年以上
 ∟ HubSpotやPARDOTなどのMA
 ∟SalesforceなどのSFAやCRM

セキュリティに関する知識は一切必要ありません。



【歓迎(WANT)】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解
・複数事業・プロダクト横断でのOps業務経験
・マーケティング、営業、CSなど複数の部門に跨るオペレーションに関する深い理解と、オペレーション設計・構築の実務経験
・ご自身でMySQL, BigQuery等でのデータ抽出・集計の実務ができる
・ご自身でBIツールなどでのダッシュボード構築ができる
・SaaSビジネスにマッチしたMA・CRM構築経験


【求める人物像】
・SecureNaviのVISION、VALUEに共感いただける方
・率先して課題発見→改善のサイクルを回せる方
・フルリモートにおける組織立ち上げに興味関心がある方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/23
求人番号 3556733

採用企業情報

SecureNavi株式会社
  • SecureNavi株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェアの開発

    私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、日本ではまだマイナーな領域でサービスを提供している会社です。

    「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない、情報セキュリティに関するコンプライアンス要件(個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など)を適切に管理し、守るための取り組みです。

    多くの企業は法律を守る必要性や社内セキュリティ規程を整備し、運用する必要があることは理解しているものの、実際にはきちんと運用できず、形骸化してしまうケースも散見されます。これらの取り組みは負担が多くコストセンターだと捉えられ後回しとなり、その結果、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクが増加しています。

    取り組みが後回しになる大きな要因として、セキュリティに関する特化ツールがないことが考えられます。営業担当はSalesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用し顧客管理を行い、開発担当者は Github や JIRA などのツールで開発タスクを管理を行っています。一方で、セキュリティ担当者は、対応すべきセキュリティコンプライアンス要件とそれらへの対応のための専用のツールがなく、全て Word/Excel で管理することとなり、負担がかかってしまっている状態です。

    私たちのビジョン(目指す世界)は「悲報をなくす」です。
    セキュリティコンプライアンスへの取り組みに負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、効率的にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。
    情報セキュリティ分野での事業を通じて、情報漏えいやサイバー攻撃、インシデントなど、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。


    <チームの文化や働く環境について>
    まだ社員数が1桁の小さなチームですが、根深いユーザーペインの解決に向けて、サービスの提供を行っています。以下のバリューをもとに、会社と社員が成長できる環境を作り出しています。

    【バリュー(大切にする価値観)】
    ▼TRUST TEAM
    チームを信頼する。また、信頼されるメンバーであり続ける

    ▼HIGH PERFORMANCE
    自分のベストパフォーマンスを発揮し、それを更新し続ける

    ▼HUMAN CENTRIC
    顧客の成功と事業の成長の源泉は「人」である


    【働く環境】
    ▼フルリモート・フルフレックス制度
    どの環境でも、どの時間でも自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品は会社から貸与します(Amazonで所定の範囲内で自由に購入することができます)。オフィスに出社したい従業員は、東京の本社に出社することも可能です。

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