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<電通グループ>社内SE｜Intune／Jamf活用の次世代デバイス運用担当◆上流工程・企画提案に挑戦できる

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	<電通グループ>社内SE｜Intune／Jamf活用の次世代デバイス運用担当◆上流工程・企画提案に挑戦できる
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】電通グループ数万人の“働く環境”を支える、PC・モバイルデバイス運用の中核ポジションです。単なる運用保守ではなく、「どうすればより安全に、より快適に働けるか」を追求し、運用設計・改善提案・自動化・新サービス立ち上げまで担っていただきます。現在、グループ全体の多様な働き方を支えるため、デバイス運用のさらなる高度化と、事業成長を加速させるインフラの企画・提案に注力するフェーズです。【募集背景】働き方の多様化やゼロトラスト化の推進に伴い、 PC・モバイルデバイス管理の高度化ニーズが急速に拡大しています。グループ全体で数万台規模（PC・モバイル含む）の大規模環境を運用しており、今後はIntune活用強化や運用自動化、標準化をさらに進めていくフェーズです。そのため、「運用だけ」ではなく、設計・方針策定・改善提案まで主体的に担っていく必要があります。 MECM／Intune／Jamfなどを活用した大規模デバイス管理を通じて、グループ全体の生産性向上・セキュリティ強化を推進していただける方を募集しています。【ポジションの魅力】 ■ 「運用する側」ではなく「運用を設計する側」へ └運用するだけでなく、「どう管理すべきか」「どう効率化するか」を　企画・設計する上流工程に携われます。 ■ 「情シス」×「提案」のキャリアが築ける └電通グループ各社と距離が近く、単なる社内運用ではなく、　課題ヒアリングから改善提案まで踏み込めるのが特徴です。 ■ ワークライフバランスを大切にできる環境 └夜間障害対応はほとんどありません。　テレワークの活用と有給奨励日がある等、　キャリアと無理のない働き方を両立できます。【具体的な業務内容】電通および電通グループ各社に対し、PC／モバイルデバイス運用に係る以下のような業務を担当いただきます。・Windows／Mac PCの導入・運用管理・MECM／Intune／Jamf等を活用したデバイス管理・キッティング／展開設計・パッチ適用／セキュリティ管理・IT資産、ライフサイクル管理・ITAM管理・PC／スマートデバイスLCM最適化・調達〜廃棄までの標準化・ヘルプデスク等の運用改善・高度化・RPA等を用いた自動化推進・運用フロー設計、標準化・ベンダーコントロール・要件定義、運用設計・新規運用サービス立ち上げ・グループ各社への課題ヒアリング・プロジェクト推進／マネジメント【こんな方におすすめ】 -運用だけでなく、設計・改善提案にも挑戦したい方 - 情シス・EUC領域で市場価値を高めたい方 - エンドユーザーに近い環境で課題解決したい方 - ワークライフバランスを改善しながら、技術力も伸ばしたい方「PC・モバイル運用の経験を、次のステージへ広げたい」そんな方にフィットするポジションです。【働く環境・キャリアの魅力】 ▶ 中途入社者 9割以上　SIer、情シス、運用会社など、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍　平均年齢30代後半〜40代前半の落ち着いた組織　 ▶ 職場の雰囲気・環境　新しい領域への挑戦を歓迎するカルチャーがあり、必要な時にすぐ相談・連携できる環境　　一方で、過度な管理や属人的な文化はなく、自律性を尊重する風土 ▶ 学び続けられる環境　Microsoft認定資格、ITIL、PMPなど資格取得支援制度も充実　外部研修やe-learningも活用でき、継続的なスキルアップが可能
労働条件	【雇用形態】・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。【勤務地】・東京・受動喫煙対策について　品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置【勤務時間】 ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。（管理監督者を募集することもあります。）詳細については条件面談にて説明致します。＜例1＞スペシャリスト職/総合職（一般職）・勤務形態：フレックスタイム制（フルフレックス）所定労働時間：7時間　標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00) ・時間外/休日/深夜勤務手当：あり時間外勤務手当：所定労働時間（1日7時間）を超えた分に対して割増支給スペシャリスト職（一般職）： ※時間外(所定外)勤務平均：20.21時間/月総合職（一般職）： ※時間外(所定外)勤務平均：22.76時間/月【給与】・月給制・賞与：年2回(6月/12月) ・昇給：年1回【制度・福利厚生】・諸手当：通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算) ・退職金：なし（確定拠出年金あり）【休日休暇】・週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ・年次有給休暇：20日(但し、入社時期により変動) ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数11.02日・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日・その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
応募資格	【必須（MUST）】 ■応募資格(経験・スキル) 以下の①～②の内どれか１つ、及び③～⑥のどれか２つ以上の要件を満たす方＜デバイス系＞ ① PC（Windows/Mac）の導入・運用管理の実務経験　MECM（SCCM）、Intune、Jamf Pro等の管理ツールを用いたデバイス制御、プロビジョニング、パッチ適用等の実務経験。　数千台規模のPCライフサイクル管理（LCM：調達・キッティング・リプレース・廃棄）の計画・実行経験。 ② スマートフォン・タブレット等のモバイルデバイス運用経験　スマートフォン（iPhone・Android）のMDM（Intune等）を活用したセキュリティ対策、ポリシー適用等の実務経験。　キッティング、取扱いサポート・ヘルプデスク運用等の実務経験。【歓迎（WANT）】【歓迎要件】以下のいずれかの資格等を有する方・Microsoft社認定資格・PMP資格・ITIL資格・Power Platform資格／経験者＜共通スキル＞・通信キャリアおよびベンダーとの各種調整、交渉、コスト管理の経験・顧客の既存システム・サービスとの整合性を考慮した要件定義・設計スキル・顧客へのヒアリング、課題抽出、およびそれに基づく改善提案書の作成スキル・マニュアル、RFP（提案依頼書）、構成図等、顧客・ベンダー向けドキュメントの作成スキル
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり年間休日120日以上資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/25
求人番号	3556679

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株式会社電通総研テクノロジー

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