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PPP事業における上下水道技術支援担当/水環境ソリューション開発部/東京・大阪/
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社クボタ
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- 資本金84,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | PPP事業における上下水道技術支援担当/水環境ソリューション開発部/東京・大阪/ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部署の担う役割】 上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体における技術職員減少などの理由から、施設更新事業の発注方式として、PPP（DB/DBO/コンセッション等の官民連携）による発注が増加しています。 当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりPPP案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。 技術統括室下の東京技術課および大阪技術課は個別案件に対して事業スキームの提案、提案設計、提案書作成を担っています。 【具体的な仕事内容】 ・水道管路および上下水処理施設におけるPPP案件において処理フローや施設配置検討および提案書作成のとりまとめを行う業務です。 【仕事の進め方など】 ① 案件が公告される前の段階で、発注者へのヒアリングにより情報を収集し、応札する案件を見極めます。 ② 応札する案件を決定した後は、必要に応じて異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成します。応札を決めた段階で部内において担当者を決定するため、チームとして業務を進めることになります。 ③ 公告されるまでに発注者やアドバイザリコンサルタントへのヒアリングにより発注者のニーズを把握します。 ④ 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき処理フローや施設配置を検討します。この際、競合他社を想定した比較検討が必要となります。具体的な図面作成や数量算出は他部門にて行います。 ⑤ 技術提案書の骨子をまとめ、全体のバランスを考えながら提案書を作り上げます。 ⑥ プレゼンテーション資料を作成し、プレゼンテーションを行います。 ※④から⑥までの期間は半年から1年間程度。 ※接点の多い部署は技術部門およびコンソーシアムメンバーのゼネコンや電気メーカーとなります。 【入社後のキャリアパス】 ・当面の間異動の予定はありませんが、希望があれば前向きに対応します。 ・案件を取りまとめ、新たな事業を生み出す人材となることを目標とします。 ・将来的には水環境事業部内での異動、他の事業所へ転勤の可能性はあります。 【現在の課題とめざす姿】 当部門は管材メーカーおよび機械メーカーとして当社単独もしくはゼネコンや電機メーカーとコンソーシアムを結成してPPP案件に取組んでいます。将来的には当分門が機械・電気・土木建築の全てをマネージメントすることにより全体最適を実現し、事業量を拡大することを目指しています。 当部門は上下水道分野におけるPPP案件において水道管路DBや浄水場・下水処理場・ポンプ場のDB/DBO、下水道コンセッションなどの多くの実績を有していますが、今後多くの上下水道施設のPPPによる更新が計画されているため、人員増強が必要な状況です。 【募集背景】 ・他部門においても人材が限られており、社内移動での強化は困難です。 ・即戦力として実際の業務経験が必要であるため中途採用が必要になります。 【ポジションややりがいや魅力】 ・生活を支えるインフラを守る仕事であり、SDGsにも直結する業務です。 ・官民連携の機運が高まり民側の創意工夫が強く求められている昨今の事業環境の下、自分の知見やアイデアを存分に反映することができ、やりがいを感じることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都中央区京橋２−１−３京橋トラストタワー 株式会社 クボタ 東京本社/阪神事務所 ●主要は、屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、勤務地により異なる 【勤務時間】 8:30〜17：00（休憩時間12:00〜12:45） 【休暇】 年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】 最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など 【賞与】 業績、評価によって6月・12月支給 【勤務地・業務内容の変更の範囲】 （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上下水道施設（水道管路・浄水場・下水処理場・ポンプ場等）の計画設計の経験・知識【歓迎（WANT）】 ・技術士（上下水道部門）【学歴】 高専卒以上 【語学】 基礎英会話レベル(あれば尚可） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/22 |
| 求人番号 | 3556009 |
採用企業情報
- 株式会社クボタ
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- 資本金84,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【代表者】北尾 裕一
【資本金】841億円（2023年12月31日現在）
【売上高】単体：12,234億円 連結：30,207億円（2023年12月31日現在）
【従業員数】単体：14,638名 連結：52,608名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
【その他事業所】本社 阪神事務所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 東京本社：東京都中央区京橋
【事業内容】農業機械、エンジン、建設機械、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの製造・販売・サービス
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