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「mcframe」を用いたSCMシステムの開発(SCM/ERPエンジニア)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社オープンアップシステム

  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 「mcframe」を用いたSCMシステムの開発(SCM/ERPエンジニア)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【求人の特徴】
■フルリモート可
■フレックス勤務可
■服装自由
■転勤なし

【仕事内容】
「mcframe 7」シリーズを用いた、SCMシステムの開発を担当していただきます。
今回は、開発を担当するSEやPGだけでなく、プロジェクトを牽引するPLやPMの他、mcframeの導入に向けたコンサルティングに興味がある方も募集しています。
※「mcframe」はビジネスエンジニアリング株式会社が提供する国産パッケージです。

[どんな業種のシステム?]
製造業の現場で使われる、生産管理を中心としたシステムです。
大手企業様向けの長期プロジェクトも多く、やりがいと安定性が魅力です。

[mcframeの開発環境は?]
・Java(FrameManagerという独自フレームワークが使われています)
・JavaScript
・Oracle Database

[一緒に働く仲間は?]
20代~50代まで幅広い年齢層が集まり、チームを組んでいます。
Java一筋の人もいれば、他の言語からJavaへのスキルチェンジが目的で参加される人もいます。
mcframeに初めて触れる人も多いため、このチームではお互いの助け合いが重視されます。

[働きやすさは?]
『生活の質を向上させた上で、しっかり働く』ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
・全プロジェクトの82%がリモートワーク(ハイブリッド型/フルリモート型)
・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日は123日以上
・平均残業時間 13時間/月
・夏季休暇(取得日が選べる)
・年末年始休暇
・産休育休の取得、復職実績は多数(男女ともに)
プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます。

【募集背景】
”エンジニアが誇りをもって、共に成長できる社会に”というミッションの実現を目指しています。
2022年から『受託開発』と『リモートワーク』拡大の一環として、mcframeを用いたSCMシステムの開発に取り組んできました。
これから本格化する新しい分野となりますので、共に試行錯誤を繰り返しながら、発展に協力していただけるエンジニアを募集しています。

【配属部署】
開発事業部
・所属エンジニア数:約380名
・男女比:男性70% 女性30%
・平均年齢:35歳

【この仕事で得られるもの】
・大規模システムの要件定義から一通りの経験が積める
・深い業務知識が得られ、ビジネスの理解にも役立つ
・希望のキャリアパスを描きやすくなる
(PL、PM、テックリード、スペシャリスト、エデュケーション、ラインマネジメント等)
・需要が高い分野で長期プロジェクトも多いため、長く安定的に働ける
労働条件 【勤務地】
本社:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
※受託開発の場合は本社勤務、社外常駐の場合はお客様先での勤務となります。
勤務地はお住まいの地域を考慮し決定します。

<転勤>
転居を伴う転勤はありません。
※プロジェクトの異動による現場変更はあります。

【勤務時間】
9:00~18:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
残業:月平均13h程

<リモートワーク>
相談可

<フレックス勤務>
相談可
標準労働時間:1日あたり8時間
コアタイム10:00~15:00

【雇用形態】
正社員
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※その間の給与・待遇に変わりはありません。

【給与】
■賃金形態:月給制
[想定年収]
7,000,000円~10,000,000円
[想定月収]
500,000円~720,000円
(1)基本給 360,000円~540,000円
(2)役割給 42,000円~48,000円
(3)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として95,300円[基本給360,000円の場合]~137,140円[基本給540,000円の場合]を支給)
(4)30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※スキル、経験を考慮して決定します。

【給与補足】
■賞与:年2回
■昇給:年1回

【教育制度・資格補助補足】
■研修、勉強会(IT、マネジメント関連など)
■外部研修制度(Schoo)
■資格取得報奨金(対象資格は90種以上)
■スキルアップ手当(若手エンジニアが対象)

【各種保険】
健康保険(関東IT健保)、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険

【福利厚生】
■通勤手当
■企業型確定拠出年金(401k)
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
(グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック(年1回)
■慶弔見舞金
■在宅勤務可(在宅勤務手当あり)
■私服勤務可
■社内イベント(BBQ 等)
■サークル活動
(テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.)

【定年】
・60歳
・65歳までの再雇用制度あり

【育休取得実績】


【休日・休暇】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■年間休日日数123日
・土日祝休み
・有給休暇(入社初日から付与)
・夏季休暇(6/1~9/30で3日間)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・アニバーサリーデイ休暇
・リフレッシュ休暇
・産前/産後休暇、育児休暇(男女とも活用中)
応募資格

【必須(MUST)】

■mcframeの知見

【歓迎(WANT)】

■mcframeを用いた開発経験
■生産管理の業務知見
■製造業で使用されるシステムに関わったことがある方

アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/22
対象年齢 ~ 60歳
年齢制限理由 定年年齢を上限とするため / 省令1号
求人番号 3552482

採用企業情報

株式会社オープンアップシステム
  • 株式会社オープンアップシステム
  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】1996年12月
    【代表者】伊藤 卓郎
    【資本金】3,000万円
    【従業員数】429名(2023年4月末時点)
    【本社所在地】東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
    【事業内容】
    ・WEBアプリの企画/開発/導入支援
    ・iOSアプリの企画/開発/導入支援
    ・Androidアプリの企画/開発/導入支援
    ・システムコンサルテーション事業
    ・ソフトウェアパッケージの開発/販売/導入支援
    ・サーバ・ネットワーク設計/構築/運用管理サービスの提供
    ・受託開発事業
    ・アウトソーシング事業

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