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【コーポレートトランスフォーメーション統括部】NECグループのスタッフ業務移管を促進する営業部門のシニアプロフェッショナル/シニアマネージャー

年収：900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【コーポレートトランスフォーメーション統括部】NECグループのスタッフ業務移管を促進する営業部門のシニアプロフェッショナル/シニアマネージャー
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	■仕事内容当社はNECグループの共通業務（コーポレートバックオフィス業務）を集約し、標準化・高度化したサービスとして提供するシェアードサービスセンター(SSC)の役割を担っています。 NECグループのSSCとして当社内各事業統括部門がNECグループ内に自部門サービスを拡張していくにあたり、NECグループへ当社業務及びインテリジェント化等の取組紹介、受託範囲拡大に向けた提案、委託契約に向けた価格調整等を全社横断組織(CoE：センター・オブ・エクセレンス)として実行していきます。【業務例】・NECグループへインテリジェント化等の当社取組紹介・NECグループへ受託範囲拡大に向けた提案・NECグループとの委託契約に向けた価格調整・NECグループ経営層と当社経営層とのコミュニケーションプラン立案実行　【注意事項】・NECグループのSSCとしてのセールス活動が対象となるため、NECグループ外のクライアントへの活動は対象としていません【就業環境】オフィス環境: リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。チームワーク: 互いに支え合い、共に成長していく風土があります。リモートでもオフィスでも、一体感を感じられる強団結のチームです。教育・研修: キャリアの成長を全力でサポートします。Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。ワークライフバランス: 柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。【所属組織について】・セールスマーケティンググループは7名の人員構成です　中途社員は3名で、年齢層は30代〜50代の経験豊富なメンバーで構成されています・上位下達の文化ではなく、役職年齢関係なくカジュアルなコミュニケーションが行われています・様々な分野での営業経験を持ったメンバーで構成されています・各々持っている経験が異なるため、互いの経験をリスペクトし教え合う文化が組織カルチャーとして根付いています【キャリアパス想定】セールスマーケティング部門としてNECグループ経営層と当社経営層のコミュニケーションプラン実行、NECグループへ当社活動内容の紹介、受託拡大提案、業務巻取りプロセスの実行、価格の交渉等営業経験をフルに活かすことが出来る。事業運営・組織マネジメントに自らリーダとして関与することにより、組織の責任者としての活躍を期待したい。【このポジションの魅力】・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られます・人員構成はNECグループ出身・キャリア採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます・NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。・NECグループ内の社内DXをモデルケースとしてNEC側が事業として社会に提供していくビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例がNECグループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ■弊社について＜NECグループのシェアードサービスセンター＞ NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。 NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。＜今後の展望＞データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、　─ 業務効率化による時間と言う「機会」　─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」　─ データから導き出される気付きという「機会」このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。 ■募集背景 CoE（センター・オブ・エクセレンス）組織であるコーポレートトランスフォーメーション実行本部のセールスマーケティンググループのグループ長候補人材を募集
労働条件	【勤務地】神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所（雇入れ直後）：本社及び労働者の自宅就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【雇用形態】正社員【試用期間】 3ヶ月（雇用条件に変更なし）【賃金形態】月給制【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回支給（6月・12月）【就業時間】コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）募集部門の平均月残業時間：30時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日126日（2024年度）休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等【諸手当】・通勤交通費支給【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険【福利厚生】厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど財産形成：財形貯蓄制度、NECグループ従業員持株会、NEC企業年金基金その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等【働き方】・テレワーク頻度：出社とテレワークを併用するハイブリッド型勤務を推奨しており、出勤率は基本的には約40％程度とします。　ただし、具体的な業務内容やプロジェクトの進捗状況に応じて、必要に応じて出社率を調整することがあります。　詳細な勤務スケジュールは自己申告制を採用し、従業員の個々の状況や業務要件に合わせて柔軟に対応いたします。・フレックス勤務・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）・副業OK（条件あり）・短時間勤務・遠隔地居住勤務
応募資格	【必須（MUST）】【職務経験】管理職として（部門長クラスが望ましい）部門を統括した営業活動の実践経験（カスタマーサクセス部門、SSC、BPO業界経験があるとなお良い）・顧客経営層とのコミュニケーションプラン作成、実行経験・社内経営層への企画資料作成、プレゼンテーション実行経験・顧客への提案資料作成、プレゼンテーション実行経験・5～10名程度のマネジメント組織経験がある方【スキルセット・コンピテンシー】・課題設定スキル・問題解決スキル・コミュニケーションスキル（特にステークホルダ間調整、交渉）・ドキュメンテーションスキル（プレゼンテーション資料作成）・ビジネスコアナレッジ（営業領域は必須。他領域の経験があれば尚可）【歓迎（WANT）】【あれば尚可の要件】・カスタマーサクセス部門での経験・SSC、BPO業界での業務巻取りプロセスの経験・ITILの概要把握・ServiceNow・Tableauの運用経験【求める人物像】・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、コミュニケーション能力を保有している（アサーティブなコミュニケーションができる）・変革をリードする強い意志と業務を強力に推進していく行動力を有している・今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加え営業推進者として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/29
求人番号	3551016

採用企業情報

NECビジネスインテリジェンス株式会社

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