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HRビジネスパートナー(直轄部門担当)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRビジネスパートナー(直轄部門担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■専門機能組織(企画、営業、法務、技術他)におけるHRBP業務(人事企画・採用・人材開発・組織開発等)をご担当いただきます。



【具体的には】

・人事企画(要員計画策定とそれに基づく戦略策定、配置、組織設計、組織開発)

・人材確保

・人材育成

・その他人事基幹業務



【勤務形態】

リモートワーク可能:出社頻度は相談しながら調整させていただきます
労働条件 08:30 - 17:00

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金



【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等

【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

年間126日程度/(内訳)完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) 等
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】

■メーカーでのHRBP(現場担当人事)経験がある方



【歓迎要件】

■人事業務においても広範な経験(採用や組織開発、配置、幹部開発など)がある方

■小規模なマネジメント経験(課レベルなど)がある方

■メーカーでのグローバル人事(大規模拠点立上げ、会社閉鎖、設立等)の経験がある方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/21
求人番号 3548379

採用企業情報

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