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部署・役職名 | 人事制度(企画/運営) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■人事諸制度 企画および課組織マネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【勤務形態】 リモートワーク可能:出社頻度は相談しながら調整させていただきます |
労働条件 |
08:30 - 17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 年間126日程度/(内訳)完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■メーカーでの人事制度設計企画経験がある方 【歓迎要件】 ■人事業務においても広範な経験(採用や組織開発、配置、幹部開発など)がある方 ■人事制度設計においては、特に、グローバル報酬制度、評価制度、福利厚生制度の設計経験がある方 ■課レベルのマネジメント経験(課レベルなど)がある方 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/05/21 |
求人番号 | 3548378 |
採用企業情報
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