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【Future of Workstyle市場|フルリモート】195兆円の急成長市場。日本のワークモデルを根本から変えるSaaS、”Acall”のバックエンドエンジニア(テックリード候補)募集!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

Acall株式会社

  • 兵庫県

    • 資本金90百万円
    • 会社規模31-100人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【Future of Workstyle市場|フルリモート】195兆円の急成長市場。日本のワークモデルを根本から変えるSaaS、”Acall”のバックエンドエンジニア(テックリード候補)募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■事業内容
昨今、コロナを境にフルリモートワーク、フルフレックスなど働き方の多様性が進みました。
しかしコミュニケーションの取りづらさやマネジメントの煩雑さなどの課題が噴出していることとあわせ、コロナが五類になったことにより、今現在急速にオフィス回帰が進んでいるのも事実です。

一方で、日本はこれから超高齢化社会による「労働人口の減少」がますます深刻になってきます。この課題を解決するためには、育児介護世代の積極的な社会参加や、海外人材登用が不可欠ですが、それを実現するための「フレキシブルかつ生産性の落ちない働き方をつくる」というワークスタイルテック領域では、前述のようにコロナを機に変わった面もありつつ、またここにきて逆戻りし始めつつある企業もあるのが現実です。

「Acall」はそのような世界を変えたいと考えております。
「リモートが良い」「出社が悪い」という話ではなく、働く人のライフスタイル・ライフステージ、企業の文化や事業・業務によって「働き方を自由にデザインできる世界」を実現したいと思っています。
オフィスにおいては、業務効率化や、省人化、コミュニケーション活性化によって、「働く場所の最適化・利益の最大化」を実現していきます。
それだけではなく、長期的には、ワーカーの行動履歴・評価・環境情報の分析・可視化にも取り組み、ハイブリッドワークにおいて希薄になりがちなコミュニケーション面を支援することで、従業員のエンゲージメント向上にも寄与していきます。

■業務内容
「”くらし”と”はたらく”を自由にデザインできる世界」を目指し、まだまだ作りたいサービス・機能が豊富にあります。一方で、各サービスが立ち上がってきたフェーズでもあり、既存のプロダクトのアップデート、新規上場を見据えたプロダクトの品質向上、各プロダクトのリアーキテクチャ、開発チーム強化、、、など課題は山積みです。

そのため、以下の点でお力添えいただきたいと考えております。
・新機能/プロダクトの要件整理
・新機能/プロダクトのサーバーサイド設計及び実装
・サーバーサイドにおける課題の把握と解決
・継続的インテグレーションの推進
・開発チームメンバーとの振り返りを通じた継続的改善
・新しい技術/アーキテクチャの検証及び導入推進
など

■技術スタック
【利用ツール/環境】
Google Workspace/Slack/Discord/Miro/JIRA/Notion /Airtest

【開発環境】
Golang/Ruby on Rails/PostgreSQL/Git/AWS/Docker/Datadog/TravisCI/Sentry

■実際に働くエンジニアの声
★入社の決め手を教えてください!
・選考途中でお会いしたメンバーの人柄がよく、社内の風通しが良さそうだと感じた。
・人々の働き方を変えるというビジョンに共感した。
・モダンな技術をを選定しており、エンジニアドリブンかつ心理的安全性の高そうなチームだと感じた。

★入社後に感じた会社やチームの魅力を教えてください!
・開発について、裁量がありチャレンジできる環境(チャレンジ文化があること)
・新しい技術にチャレンジできるところ
・みんな良い人で仲も良く、コミュニケーションが多いところ
・メンバーと切磋琢磨できるところ
・オフラインで会うことも大事にしているところ

★Acallのもっと良くしたいポイントを教えてください!
・エンジニアもお客様の声や期待値の熱量をもっと把握して開発し、価値を高めていくこと
・圧倒的なシェアとワークスタイルツールの地位を確立していくこと(いちSaaSからの脱却)
・品質、開発スピード、売上をさらに加速させていきたい
労働条件 ■勤務地
労働者の決定に委ねる(リモート勤務可)

■雇用形態
正社員

■試用期間
3か月

■給与
・スキル・経験・能力に応じて決定します
・年俸制(固定残業代含む)
・年2回見直し(4月・10月)
・業績連動賞与あり(年1回)

■勤務体系
フルフレックスタイム制
勤務可能時間:5:00〜22:00

■休日休暇
土日・祝(法定休日とする)、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等
※月曜〜土曜の間であれば月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザインすることが可能ですので、平日に休日を取得し、土曜日に働くことも可能です。

■福利厚生
◆待遇
・通勤手当(実費)
・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険)

◆制度・補助
・フルフレックス制度
・リモートワーク制度
・副業制度
・PC選択可能(Mac,Windows)
・勉強会、研修参加費用補助あり

■独自制度
・セルフWorkstyleデザイン制度 (費用補助)
リモートワーク環境下でもCOMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした補助制度。(1万円/月)

・いま、あいにいきます旅費(いまあい旅費)
普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーと「会うこと」の価値を再認識し、オフィスで自社プロダクトのプラクティスを行うことで、より良い製品へのアップデートに貢献することを目的とした制度。
自宅から100km以上離れた神戸または東京オフィスに行くための旅費を支給いたします。
(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月)

・ケア休暇
自身または家族のケアをするための有給の休暇。通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。また小学生以下のお子さんがいらっしゃる場合、子1名あたり2日加算。

・waiwaiチケット
メンバー間の懇親を補助。ランチ、飲み会だけでなく、テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベント参加もOK。また、オンラインイベントでも利用可。(1人あたり3000円/ケ月)
応募資格

【必須(MUST)】

・大規模Webアプリケーションにおけるサーバーサイドの開発および運用経験
・AWS等、クラウドインフラを利用した開発経験
・WebAPIの開発経験
・GoやC#などの静的型付言語への理解


【歓迎(WANT)】

・Goを用いた開発経験(個人開発も含む)
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・AWSを用いた実務経験
・DDD及びクリーンアーキテクチャに関する開発経験・知識
・リファクタリングに関する経験・知識
・RaspberryPiなどを用いたIoTの開発経験
・英語力

【求める人物像】
・VISION・MISSION・VALUESに共感頂ける方
・Webアプリケーション開発経験5年以上の方
・技術選定及び、最適な技術について議論できる方
・将来的にテックリードやEM、CTOなどを目指していきたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/21
求人番号 3548184

採用企業情報

Acall株式会社
  • Acall株式会社
  • 兵庫県

    • 資本金90百万円
    • 会社規模31-100人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月】2010年10月
    【代表者】代表取締役 長沼 斉寿
    【資本金】9,000万円(2022年9月末時点)
    【本社所在地】兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル 13階
    【その他事業所】東京オフィス/東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F・B1

    【事業内容】スマートオフィスクラウドサービス「Acall」 の開発および販売
    【代表プロフィール】
    CEO 長沼 斉寿
    2004年日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現Acall株式会社を創業。

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