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【社内DX推進】通信キャリア間のネットワーク接続に向けた業務システムのグランドデザイン・モダナイゼーション

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

東日本電信電話株式会社

  • 東京都

    • 資本金335,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
部署・役職名 【社内DX推進】通信キャリア間のネットワーク接続に向けた業務システムのグランドデザイン・モダナイゼーション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
これまでの電話の時代から積み重ねてつくりあげたオンプレミス&スクラッチの通信キャリア間をつなげる業務システムの開発から、ニーズへの早期対応や更なるコスト最適化に向けて、ネットワーク系システムのクラウドリフトやローコードツール活用によるFit To Standardを実現することが最重要課題。
そのため、過去の風習文化にとらわれずに自由な発想で、新しい仕組みや技術を積極的に取り組み、社内提案できる即戦力の人財が必要なため。

■ポジションの魅力
国内の通信インフラ全体を支えるシステム、および通信キャリア間をつなげるシステムを相手にしたビックプロジェクトの開発業務を体感し、日本の通信業界のデジタル化を牽引しましょう!
挑戦意欲を満足し、大きなやりがいと達成感、ご自身のスキル向上が可能な業務ですので、ぜひ同じ志を持って、一緒にあらたな変革を実現させましょう!

■会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■業務概要
【社内DX推進】通信キャリア間のネットワーク接続に向けた業務システムのグランドデザイン・モダナイゼーション

■業務詳細
超大規模通信インフラを支える社内システムおよび通信事業者間システムのモダナイズに向けた企画の立案、構築・運用。
・NTTの光ファイバー・メタルケーブル・ネットワークを通信事業者と相互接続するための業務システム群のグランドデザインおよびニーズを踏まえたシステム企画・提案(申込受付システム、ステータス管理、料金計算、API連携など、通信キャリア数十社・社内関連システム数十システム超と連携するシステム群の開発企画:更改契機でのクラウドリストやローコードシステムによるSaaS化などの検討)
・デジタル化に向けた業務コンサルティング、業務フローの改革に向けた改善提案
・システム企画、要件定義、ツール導入、ベンダーコントロール、業務部門等との検討
労働条件 ■雇用形態:正社員
■試用期間:有り(4カ月)

■賃金形態:月給制
昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有

■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:有り 残業時間に応じて別途支給
■退職金:有り
■就業時間
- 所定労働時間:07時間30分 休憩60分
- フレックスタイム制
■休日
- 年間123日(土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日)+夏季休暇5日、+ライフプラン休暇
- 有給休暇20日 ※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
■その他制度
- 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
-カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

【予定勤務地】
東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル

【出張有無・頻度・行き先】
・テレワークを多く活用(リモートワーク率:7割)
・ソフトウェア発注委託先等への品質調査等、年数回(北海道・東北・近畿・北陸・九州 等)
応募資格

【必須(MUST)】

・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの立場で、複数のシステムと連携(API等)するシステム(利用者300人程度以上)を企画・開発してきた経験(3年以上)


【歓迎(WANT)】

・データセンター・クラウドを含む他拠点をつながるネットワーク、サーバの要件定義~設計・構築経験(3年以上)
・デジタル化の実現に向けた業務コンサルティング、システムやICTツールを用いて業務改善を提案・実行した経験
・トラブルシューティング経験(大規模・複数関連システムが関係するシステムにおけるトラブル解析、収束に向けた行動経験)
・PaaS/IaaS(AWS、Azure、OCI等)へのクラウドリフトの企画立案・提案経験
・オープンソース化(Postgre、Jboss等)の企画立案・提案経験
・SaaS(ServiceNow、SAP等)の導入・開発経験。
・ローコード/ノーコードツールの導入・開発経験(Outsystems、IntraMart、Tableau、PowerBI 等)
上記のいずれか経験や資格があれば望ましい。

【求める人物像】
・多様な関係者と連携し、チーム一体となって成果を出していくための「コミュニケーション力」を有している人
・世の中の技術動向を自ら収集し、課題解決に向けた新たな提案に取り組む「チャレンジ意欲」を有している人材。
・問題・課題に対して、常に「分析思考」(数値化・データ分析)をもって施策を遂行できる人材。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/05/20
求人番号 3547861

採用企業情報

東日本電信電話株式会社
  • 東日本電信電話株式会社
  • 東京都

    • 資本金335,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 会社概要

    【設立年月日】1999年7月1日
    【代表者】澁谷 直樹
    【資本金】3,350億円
    【従業員数】4,950名(2023.3.31時点)
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-19-2

    【事業内容】
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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