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DX企画推進(生成AI/Microsoft365領域/デジタル統括部)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

本田技研工業株式会社

  • 東京都

    • 資本金86,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 DX企画推進(生成AI/Microsoft365領域/デジタル統括部)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ========================
リモート面接を実施中です
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従業員の日常業務の効率化に向けて各種クラウドサービス、Microsoft365ツール、iOSデバイスなど、デジタルサービス・ツールを活用し、基幹業務の改革・新価値を創造のリーディングをお任せします。

【具合的には】
・Azure OpenAI Serviceを使った生成AIアプリの企画・PoC・開発・維持運用
・Copilot for M365を活用した業務効率の推進

【募集の背景】
海外売上高比率が8割を超えるHonda。
私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換です。
その中で「デジタル統括部」の使命は、Hondaを変えること。
グローバル企業として、グローバル全体でのコミュニケーションインフラを進化させ、Hondaの変革を推進していくためには、安定的かつスピーディなシステム基盤を構築することが重要であり、共に挑戦していただく仲間を募集します。

【キャリアパス】
AI技術のリサーチ、業務活用企画、アプリ開発、維持運用進化をお任せします。
ゆくゆくはHondaの業務全体を支える基幹システム(アプリ・インフラ)の企画開発維持運用をお任せします。

【やりがい・魅力】
・グローバルや国内の事業所と協業し、従業員や関係会社との働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事することができます。
・国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

【組織ビジョン】
先進デジタル技術を駆使し業務価値を創出すると共に、電動化時代のグローバルシステム基盤へ円滑・迅速に移行する事でHondaのビジネス変革に貢献する。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【社員の声】
・年齢:30歳
・社会人経験年数:5年
・業務の魅力
年齢に関係なく手を挙げればやりたいことをやらせてもらえる。社内だけでなく社外の人とも連携しながら仕事ができる。
グローバルに活躍できる場がある

・年齢:40歳
・社会人経験年数:15年
・前職:ゲーム開発会社
・業務の魅力
ITを通じて世界中のHonda社員と仕事をする機会がある。グローバルでスケールの大きなIT環境を支える仕事に携われる。常に新しい情報/技術に触れて成長する機会がある
労働条件 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■勤務地
・本田技研工業株式会社
 ・埼玉県和光市本町8-1
  「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。
 ・栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
  JR「宇都宮」駅東口から約12kmです。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日(2020年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)
応募資格

【必須(MUST)】

・業務アプリケーションの開発のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・生成AIを活用/導入したご経験をお持ちの方
・生成AIの活用/導入に関心が高く、積極的に関与したい方
・Microsoft365の導入/展開のご経験をお持ちの方
・デジタル技術のリサーチ・導入評価やPoC推進のご経験をお持ちの方

【求める人材像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方
・自ら問題・課題を発掘し、改善や進化の方向性を提案、プロジェクト推進ができる主体性を持った方
・新たな技術・スキル習得にも積極的であり、自己を向上できる方
・施策の実行にあたり関係者との調整が必要なため、高いコミュニケーション能力を持った方
・各現場でのニーズを理解し新たなサービスを企画・提案できる人材、トライ&エラーも多い領域であるため失敗をおそれず新たなことに挑戦できる方
・自ら問題・課題を発掘し、改善や進化の方向性を提案、プロジェクト推進ができる主体性を持った方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/22
求人番号 3547529

採用企業情報

本田技研工業株式会社
  • 本田技研工業株式会社
  • 東京都

    • 資本金86,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    【設立年月】1948年(昭和23年)9月
    【代表者】三部 敏宏
    【資本金】860億円
    【従業員数】単独:33,065名 連結:197,039名(2023年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
    【その他事業所】国内外

    【事業内容】モビリティ(二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
    【当社について】
    ■グローバル・ブランドスローガン
    私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
    「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
    夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
    Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。

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