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【東証プライム】アライアンスセールス ※リモートワーク、フレックス、各種制度充実

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東証プライム】アライアンスセールス ※リモートワーク、フレックス、各種制度充実
職種
業種
勤務地
仕事内容 アライアンスセールスは大きく、以下2つの役割を持っています。

①パートナー企業との会社対会社での関係構築によるインパクトの⼤きい案件・成果の創造/受発注の関係を超えた枠組みでの顧客とのビジネス/サービス創造の推進

②クライアントのDX推進パートナーとして新たな躍進を目指す同社において重要な役割を担うアライアンス開発室にて「アカウント営業 兼 アライアンス営業」としての業務をお任せいたします。

クライアントのDX推進パートナーとして新たな躍進を目指す同社は、データを用いた「予測・最適化」をビジネスに組み込むビッグデータ活用コンサルティングと、データを用いた「One to OneなCRM/リアルとデジタルを融合したOMO」を実現するデジタルマーケティングサービスの2事業を展開しており、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

中でも本組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。

DXを推進するクライアントと共に、業務改革や基盤開発、人材育成等データ利活用における様々なテーマを取り扱い、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。

同社の支援の特徴は、顧客のビジネスの成果を創出するために、現場部門だけでなく・ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援するスタイルです。また、構想計画段階からご提案するケースが多く、顧客と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。このような案件の獲得・商談活動・ビジネスプロデュースを行います。

【配属部門:ビジネス統括本部 アライアンス開発室】
アライアンス開発室は、現在5名程度の組織で、社外の重要なパートナー(Google、Microsoft、電通等)や戦略顧客(伊藤忠商事等)とのアライアンスを通じて、自社のみのオーガニックな成長を超えた、非連続な成長を推進すべく、2020年に新設された部署です。


※最後に※
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労働条件 【福利厚生】
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備、決算賞与、通勤手当、弁当手当、総合福祉団体定期保険、特別手当(勤続年数に基づき支給)

【各種制度】
●『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があり多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
●『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
●『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
●『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
●『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
応募資格

【必須(MUST)】

・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験(自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験)
・大手クライアントとの折衝経験
・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること
・特定の業界(小売、流通、製造、金融、物流、メディア・エンタメなど)や領域(デジタルマーケティング、SCMなど)に関する深い知見をお持ちの方

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/20
求人番号 3547480

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