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【東証プライム】コンプライアンス担当 ※リモートワーク率85%、服装自由、副業可能

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東証プライム】コンプライアンス担当 ※リモートワーク率85%、服装自由、副業可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。

■詳細
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。

<具体的には>
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。

①コンプライアンス推進:
グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営(コンプライアンスプログラムの策定・実行)、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等。

なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です

②リスクマネジメント:
平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM(グループ全社的リスクマネジメント)の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等

③クライシスマネジメント:
・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営

■魅力
・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
・G(ガバナンス)・R(リスクマネジメント)・C(コンプライアンス(法務含む))が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。
・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。
・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。


※最後に※
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ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

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労働条件 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
通勤手当、リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給)、綜合福祉団体定期保険(会社負担にて加入:死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)、医療保険(会社負担にて加入)、団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、個人型確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、産休育休制度、長期所得補償保険、専門書籍の社員割引制度、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度あり

【各種制度】
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

【研修制度】
プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、中途入社者フォローアップ研修など
応募資格

【必須(MUST)】

・コンプライアンスやリスクマネジメント、クライシスマネジメント業務のご経験

【歓迎(WANT)】

・説明能力やコミュニケーション力、柔軟性と交渉力を合わせ持った方
・上場企業および持株会社でのご経験
・ビジネスレベルの英語力

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/20
求人番号 3547104

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.07
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 甲南大学 経営学部 経営学科
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 新卒から20年以上一貫して人材業界で就業し、現在はIT・コンサル業界のヘッドハンターとして、転職者様・企業様(経営陣、部門責任者、人事責任者)の両者と直接接点を持たせていただいております。特に直近は、AI・IoT・DX・新規事業関連を中心に担当しております。
    • (2024/06/17)

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