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海外ビジネス開発/グローバル事業本部 ※東南アジアにおいて事業拡大を牽引、大手電気通信事業者

年収:1000万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外ビジネス開発/グローバル事業本部 ※東南アジアにおいて事業拡大を牽引、大手電気通信事業者
職種
業種
勤務地
仕事内容 部門強化のための採用です。
東南アジア向けのビジネスを強化していきたいと考えており、事業開発の経験と英語力がある方を求めています。

数多くのソリューションを持ち、簡単ではないものの、事業拡大に向けて、精力的に動くことができる環境、リソースが整っています。
海外ビジネスでキャリアアップが可能です。

【職務内容】
東南アジアをメインに海外におけるビジネス開発を担当して頂きます。

主に東南アジアにおける事業拡大チャネル/顧客基盤の構築を担当して頂きます。

【具体的な業務】
1. 海外顧客/パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築
2. 顧客/パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け
3. 複数の商材理解/リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝
4. 顧客/パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘/深掘りを行い、適切な商材を提案
5. 顧客/パートナーとの補完/協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
6. 上記に必要な社内調整(法務/税務/データ移転/セキュリティーなど)を主体的に整理・推進

海外顧客、パートナーを開拓し、自社の海外ビジネスの成長を牽引して頂きます。

【配属部門】
→海外における事業開発を実施

【ポジションの魅力】
自社が保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、エントリーをお願い致します。
 
 ビズリーチの仕様変更により、通常スカウトが廃止されており、
 スカウトメールに限りがありますことから、「気になる」をして
 頂きましても、ご連絡できない場合があります。
労働条件 【勤務地】
東京都港区海岸

※リモートワーク可能 働き方に柔軟性あり

【勤務時間】
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度

【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

【休日休暇】
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など

【選考プロセス】
書類選考⇒適性検査+面接2~3回
※リファレンスチェックあり
応募資格

【必須(MUST)】

・外国語によるコミュニケーション能力(過去に3年以上海外企業との折衝経験, TOEIC/IELTSの保有が望ましい)
・サービス企画/事業企画/事業開発/新規事業開発のいずれかにおいて、実務経験を3年以上お持ちの方

・資料作成能力(PowerPoint/Excelスキル)
・論理思考力
・情報収集能力

【歓迎(WANT)】

・東南アジアにおける現地企業もしくは日系企業での実務経験
・自身の責任範疇が曖昧かつ広い環境において、サービスの立ち上げから運用までの実務経験
・事業シナジーを目的としたJV/M&Aの経験
・デジタルマーケティングやデータ活用の分野での実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・英文契約書の取り扱い経験
・各国の法制度/税制度に関する知見
・ファイナンス・会計に関する知見

【求める人物像】
・自ら考え、推進し、クロージングに持ち込むリーダーシップと主体性
・外国語による高いコミュニケーション能力や海外文化・歴史、価値観の差への柔軟な対応
・新しいテクノロジーや仕組みに関する知見の習得に意欲的
・既成概念にとらわれずチャレンジ精神を持ち続ける

【勤務地について】
 リモートワークが可能
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/20
求人番号 3546972

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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