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【PM・PL】勤怠管理システムの再構築プロジェクト管理・推進をお任せします＜SIer・システムコンサル等から事業会社 社内SEにキャリアチェンジしたい方歓迎＞
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ゼンショーホールディングス
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- 資本金26,996百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 【PM・PL】勤怠管理システムの再構築プロジェクト管理・推進をお任せします＜SIer・システムコンサル等から事業会社 社内SEにキャリアチェンジしたい方歓迎＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業・ 求人の特色】 ・1982年6月創業 ・「世界から飢餓と貧困を撲滅する」 という企業理念を本気で追及し国内、海外で飲食店を運営。 ・外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資。 事業拡大を目指しています。 【仕事の内容】 ゼンショーホールディングスの社内SE担当として、 国内外16万人の従業員を対象にした勤怠管理システムを再構築するプロジェクトに参画していただきます。 70社を超えるグループ会社人事部門とコミュニケーションを取りながら、新しい勤怠管理システムについて単純化/標準化の検討を始めています。また同時に現状稼働している勤怠管理システムの保守開発も必要な状況です。 当面は現行の勤怠管理システムの開発・運用におけるプロジェクト管理に従事していただきつつ、 新しい勤怠管理システムの導入検討へも参画いただきます。そのまま新勤怠管理システム構築プロジェクトを立ち上げてリードしていただくことを期待します。 【配属先情報】 グループIT本部 IT統括部 会計人事システム部 人事給与システム課 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都港区 最寄駅：JR山手線品川駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内全面禁煙 転勤：当面無 【雇用形態】 正社員(期間の定:無) 試用期間 有3ケ月(試用期間中の勤務条件:変更) 【給与】 月給制 【就業時間】 08:30~17:30 所定労働時間：08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制：無 平均残業時間：20時間 残業手当：残業時間に応じて別途支給 就業時間内禁煙 通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日休暇】 年間122日 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 夏期2日 有給休暇：入社半年経過時点10日 ※入社月による(最大入社時10日) 冬期2日 休日出勤時には代休取得 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【福利厚生】 財形貯蓄制度有 社員持株会制度 転勤補助金、 寮 (規定による) 定年60歳、 賞与あり 寮・社宅：有 ・規定による 退職金：有 退職金制度：当社規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・何らかのシステム企画、上流工程のご経験・プロジェクトマネジメント経験 ※現在SIerなどシステム会社に所属してプロジェクト管理業務を担当、今後は事業会社の社内SEでキャリアを積みたい方も歓迎です。 【歓迎（WANT）】 ・ステークホルダーの多いプロジェクト管理の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/27 |
| 求人番号 | 3546545 |
採用企業情報
- 株式会社ゼンショーホールディングス
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- 資本金26,996百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【設立年月】1982年6月
【代表者】代表取締役社長 小川 賢太郎
【資本金】269億9,600万円（2023年3月末）
【売上高】7,799億6,400万円（2023年3月期）連結
【従業員数】社員:17,324名（2023年3月末）連結
【本社所在地】東京都港区港南2-18-1
【事業内容】フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発
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