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インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア(グループインフラ)(管理職)

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア(グループインフラ)(管理職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★ 上場企業 /フレックスタイム制あり ★

【主な業務内容】
グループIT部門における個社向けインフラ企画担当として、
グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行う
CoE(センター・オブ・エクセレンス)組織です。
主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたっての
インフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。
カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを
稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。
さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや
社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。
そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた
戦略策定と推進、チャレンジ精神による
先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの
両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。
また、グループのIT関連部門全体に対して、
インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も
担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、
長きにわたって事業に貢献していきたいという方には
最適な仕事と言えます。

【具体的な業務内容】
下記の領域をご担当いただきます。
(1)グループ各社事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化戦略立案・推進
(2)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
(3)インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント

ご担当いただく業務は下記の通りです。
・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備
・事業システムのクラウド化を実現するにあたっての
 ロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、
 運用改善支援
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上

※当初はご経験などを加味しながら、
 徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。


■担当領域:
下記いずれかの領域からお任せします。
(1)ユーザインフラ領域(拠点NW、PC、VPN/VDI等の
   リモートワーク環境などのエンドユーザが利用するインフラ)
(2)コミュニケーションインフラ領域(Office365/Teams)などの
   ステークホルダ間でコミュニケーション活性化を図るための
   インフラ)
(3)コアインフラ領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、
  Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが
   利用するインフラ)
(4)ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、
   その他DNSやFWといった
    周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)
(5)認証認可領域(グループ内で利用されるシステムの認証・認可    
   (AD,AzureAD等)インフラ)
(6)ネットワークセキュリティ領域
  (IDS等のネットワークにおける脅威検知、
   PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ)

ご担当いただく業務は下記の通りです。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応

※当初はご経験などを加味しながら、
 徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。


■本ポジションの魅力:
(1)国内・世界トップクラスの総合人材企業である企業グループ。
 そのグループの生産性と競争力の向上に直結するITに
 会社として積極投資を決めています。

(2)先進的なインフラ戦略を体験することができます。
 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するため、
 AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」
 「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的な
 エンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する
 一翼を担っていただきます。業界最大手の従業員数を誇る企業で
 事業変革を間近で体験できる環境です。

(3)本部長に直接意見出しをすることができるフランクさがあり、
 コミュニケーションする機会も多いです。
 本部の方針などの情報発信も多いので、しっかり本部の方針を
 認識合わせした上で業務を進めることができます。

(4)プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして
 任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、
 リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。
 各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、
 新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。

(5)大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
 経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへ
 ステップアップすることも可能です。

(6)主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、
  人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

労働条件 【給与に関する補足】
・管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
・メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※前職・スキル等を考慮して提示。

【勤務時間】
就業時間8時間(休憩60分)
※月平均残業:22.5時間

■メンバー
マンスリーフレックス制:
標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00

■マネジメント
管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とする。

◎リモートワークも実施中(約85%)。
 出社とリモートと選択制です。

【休日/休暇】
完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日:123日  
※年次有給休暇:10~20日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、
その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

【保険/福利厚生】
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無し)、
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有
■福利厚生
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、
団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、
財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート
■その他
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
・インフラサービスマネジメントの知見
・クラウドにおける中規模以上のインフラアーキテクチャの設計経験
・クライアント環境の知見(PC、VDI、VPN、無線LANなど)

【求める人物像】
・事業価値を理解し、提供サービスに対し
 最適なアーキテクチャ検討ができる方
・弊社の経営ビジョンに共感し、
 ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/20
求人番号 3546248

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.38
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大妻女子大学文学部
  • IT・インターネット
    • 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください!!
    • (2022/02/03)

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