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ロボット遠隔操作サービスのクラウドプラットフォーム、もしくはアプリケーションの設計・開発エンジニア

年収:800万 ~ 1100万

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ソニーグループ株式会社

ソニーグループ株式会社

  • 東京都

    • 資本金88,040百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 医療機器メーカー
  • 電気・電子
部署・役職名 ロボット遠隔操作サービスのクラウドプラットフォーム、もしくはアプリケーションの設計・開発エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「リモートロボティクス(株)」への出向となります。

■組織の役割
リモートロボティクス株式会社は、川崎重工とソニーグループが2021年12月に設立した合弁会社で、「すべての人々が社会参加できるリモート社会の実現」に向けたプラットフォームサービスを提供しています。
労働人口の減少、人手不足は社会共通の深刻な課題です。コロナ禍をきっかけにテレワークの普及が進みましたが、一方で、実際に現場に行かないと作業が出来ない方々も多く、未だリモートでの作業が困難な状況にあります。またシニアワーカーや障がいを持たれたワーカーなど、実際には働くことを望んでいるにも関わらず、働く機会を十分に得られない方々への働く場の提供も課題となっています。
このような社会課題を解決するため、私達は一致団結して本事業の立ち上げにまい進しています。

■担当予定の業務内容
弊社が開発しサービス提供を行っているクラウドサービスRemolinkおよびWebアプリケーションの企画・開発業務をリーディングする
- 顧客へのヒアリングやアンケートを実施・整理し、その結果に基づいた機能の改善
- 会社ミッションを実現するための次期製品・サービスを想定した新機能の開発
- 新しい技術やフレームワークを自ら調査・検証し、新機能の企画・設計への適用
具体的なプロダクト開発については、アジャイル開発スタイルを基本に、ソフトウェア開発協力会社のチームメンバーとも連携して進めていきます。
次期リーダー候補として、プロダクト企画・設計、および開発マネジメント全般を担っていただきます。

■描けるキャリアパス
ソニーグループが有している最先端のセンシング、映像、通信技術に関するスキルアップの機会が得られるとともに、各種産業用機器・車両・インフラ事業を有する川崎重工のメンバーとの共創を通じ、JVならではの幅広い新規事業立ち上げ経験や、社内外の多くの人脈を得ることができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
応募資格

【必須(MUST)】

【スキル/技術領域】
バックエンド/インフラエンジニアとして、
 - Webアプリ開発フレームワーク活用(FastAPI, Rails, Django, Flask, Node.js等)
- インフラ構築(Azure or AWS or GCP)
 - API仕様策定・実装(開発言語:Python or JavaScript)
 - 情報セキュリティに関する開発経験(WAF、OSS脆弱性対策等)
- データベース構築・運用(RDBMS、NoSQL)

もしくは、フロントエンドエンジニアとして
 - HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング経験(Must)
 - Webアプリケーション開発フレームワーク(フロントエンド)の活用
 (Want:Next.js/React, Node.js, Electron, WebView2等)
 - UI/UXデザインの企画(Want:Figma、Adobe XD)、
  およびデザイナーとのコミュニケーション

【業務経験】
 Must:クラウドサービス・Webアプリケーションの内製開発による開発実務経験 (2年)
 Want:クラウドサービス・Webアプリケーションの委託開発における開発リーディング・委託先管理業務経験 (2年)

アピールポイント 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/05/19
求人番号 3545882

採用企業情報

ソニーグループ株式会社
  • ソニーグループ株式会社
  • 東京都

    • 資本金88,040百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 医療機器メーカー
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【設立年月日】1946年5月7日
    【代表者】社長 COO兼CFO 十時 裕樹
    【資本金】8,804億円(2023年3月31日付)
    【売上高】11兆5,398億円(2022年度)※連結
    【従業員数】113,000名 (2023年3月31日現在)※連結

    【本社所在地】東京都港区港南1-7-1

    【事業内容】
    グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開

    【労働条件】
    ■雇用形態
    個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方

    ■試用期間
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間あり(3カ月)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間なし

    ■勤務時間
    ・標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
    ・コアタイム 9:30~15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
    ・時間外労働あり

    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて付与)

    ■給与
    ・修士了 初任給285,000円〜 (月給)
    ・大学卒 初任給255,000円〜 (月給)
    (2021年7月実績)
    ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    ※通勤費を別途支給いたします。

    ■賞与
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給(6月、12月)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給

    ■社会保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

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