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【大阪 / 建築施工管理】＜全社員21期連続昇給継続中 / GW10連休取得実績 / 企業成長性・安定性◎＞

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪 / 建築施工管理】＜全社員21期連続昇給継続中 / GW10連休取得実績 / 企業成長性・安定性◎＞
職種	建築施工管理
業種	内装・リフォーム・インテリアホテル
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は、注文住宅の建築をはじめ、土地活用・福祉施設建築・戸建分譲・リフォーム・賃貸管理・レンタル倉庫などをトータルで提案する「暮らしのトータルソリューションカンパニー」です。創業50年を迎えたこれからは人の暮らしや社会を、建築でより豊かにするために。多彩なライフスタイルに合わせたサービス展開を視野に、すべての人の幸せを追求してまいります。 ■仕事内容木造・鉄骨造の新築工事の施工管理を担当していただきます。業務分掌が進む弊社では予算組や購買業務は専門部署に任せていただき、施工管理担当者は工程・現場環境・品質・安全管理に集中できる環境が整っています。＜仕事の流れ＞ ▼受注・関係各署連絡（営業が連絡担当） ▼着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での4者会議） ▼着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成） ▼施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当 ▼各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査） ▼お引渡し、請求（請求は営業が担当）＜募集背景＞毎年堅調な成長を続ける弊社。現在の受注状況に対応する為の増員募集となります。＜ミッション＞請負業務に対する自社技術力の活用と、工程・品質・現場環境・安全管理の更なる向上と専門技術の蓄積＜受注価格帯と規模＞・分譲住宅（２～３階建て）：1千～2千万円・注文住宅（２～３階建て）：2千～1億円・アパート（２～３階建て）：3千～2億円・老人ホーム（２階建て）　：1.5億～3億円【当社の特徴・魅力】＜最新システムと分業体制により時短・効率UPを実現！＞クラウドシステムを活用し現場管理体制を整えるほか、全社一括ネットワーク管理を行い、効率UPを図っています。また、小さな企業規模であれば、施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスまで行う企業も多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置しております。現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念することで、効率化・時短化に繋がっています。その為、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現！今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。＜研修制度＞入社後は経験値によって2カ月～半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導します。また、施工品質マニュアルが動画や図面で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できますし、 eラーニングも導入しております。また、顧客とのこれまでのお付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引き継ぎし、関係構築ができるまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心ください！＜仕事の面白さ・やりがい＞ワンストップ型建築サービスの「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など戸建住宅を中心に、アパートや老人ホームなど建築施工管理として幅広く経験を積むことができます。お客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをしていただいている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう！＜各部門を超えたチームワーク＞営業から設計、施工、アフターまで社内で一貫して請け負うことで、お客様にかかる負荷を軽減しながら、より柔軟性の高い建築を実現させています。ひとつの案件がスタートすれば、必ず全部門で着工会議を実施し、何か現場で問題が発生した場合も、設計部門へすぐ連絡を入れ、設計図を描きかえるなど、スピーディに対応できることも強みです。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の期間は契約社員となります。（基本として給与変動なし） ■勤務地本社：大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号＜アクセス＞　ＪＲ阪和線「堺市」駅徒歩8分　ＪＲ阪和線「浅香」駅徒歩8分　南海高野線「浅香山」駅徒歩11分 ■勤務時間（平日）8:00～17:00 （土曜）8:00～15:00 ※休憩1時間 ※月平均残業：20時間 ※来年よりコアフレックス制度導入予定 ■給与月給賞与：年3回（夏・冬・決算）昇給：年1回（4月） ■休日・休暇・年間休日：105日（来年より完全週休2日制になるため増える予定）・週休2日制（日曜日、祝日定休、第2・第4土曜日）　∟来年より第1・3・5土曜日も休みにすることが決定・有給休暇：10日～20日・年末年始・春期休暇（GW）・夏季休暇（お盆休み）・産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■各種手当・通勤手当（全額）・家族手当・住宅手当・資格手当・現場手当 ■各種制度・社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）・退職金制度：勤続3年経過後より・定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■待遇・福利厚生補足・寮社宅：自社物件社宅利用（1R／12,500円・1DK／17,500円）・社員旅行（北海道、沖縄、京都等）・提携リゾートホテルの個人利用・誕生月祝い金（本人及び奥様又はお母様） ■教育制度・資格補助補足・資格取得支援制度・研修制度（職種別・階層別研修） ■その他補足・携帯電話貸与・社用車貸与・マイカー通勤は要相談。（バイク通勤可能）
応募資格	【必須（MUST）】・新築またはリフォームの施工管理1年以上の経験・普通自動車免許（AT限定OK）【歓迎（WANT）】・一級建築士・1級建築施工管理技士
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/05/23
求人番号	3544424

採用企業情報

株式会社大忠建設

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