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フロントエンドエンジニア（React / TypeScript / Next.js）
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社ソーシャルPLUS
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- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア（React / TypeScript / Next.js） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フロントエンド開発を通して、自社開発のプロダクトをもっと使いやすくしていただくポジションです。 現在、プロダクトの新機能を毎月リリースしながら、技術的負債の返済にも取り組んでいます。 やりたいことに対してフロントエンドエンジニアが足りないため、新たなメンバーをお迎えしたいです。 # 具体的な業務内容 ## 新機能開発 プロダクトのユーザー（例：企業のマーケター）からエンドユーザー（例：ECサイトの購入者）に対して、より効果的な LINEメッセージを配信するための新機能開発をします。社内のバックエンドエンジニアやデザイナーと協力して仕様を固め、既存のSPAに機能を追加します。 ## Developer Experience改善 開発効率や保守性を上げるための DX（開発者体験）改善に取り組みます。具体的には、フロントエンドのモノレポ移行や共通パッケージの作成などを、他のフロントエンドエンジニアと共に推進します。 ## 技術的負債の返済 普段の開発では、技術的負債が残らないように設計・実装・リファクタリングを行っています。 過去の大きな負債はプロダクトバックログアイテムにして、スクラムの枠組みの中で計画的に返済します。 # 開発環境 ## 利用している主要技術 フロントエンド開発で使うもの：TypeScript, React, Next.js, Vercel, Firebase, Storybook, reg-suit その他： Ruby, Ruby on Rails, AWS, Terraform, Kubernetes ## タスク管理・チャットツール等 GitHub Projects, GitHub Issue/PR, Slack, Zoom, Gather, esa, Figma, Miro ## PCスペック Macbook Pro M3 Pro 11コアCPU / 14コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M3 Proチップ / 18GBユニファイドメモリ / 512GB SSDストレージ キーボード言語：選択可 # おすすめポイント - モブプロや同期的なレビューなどで、チーム内で密にコミュニケーションが取れる雰囲気 - フロントエンドチームで、プロダクトに合わせた技術選定ができる - 実装だけでなく上流工程まで幅広くコミットできる - フロントエンドは4名で開発しており、一人一人がプロダクトに与える影響が大きい - プロダクト利用企業に合わせた個別開発はせず、プロダクト自体を磨き上げることに注力している |
| 労働条件 |
# 年収 給与体系：月給＋業績賞与 業績賞与：年2回（6月・12月） 賃金の決定方法：当社規定により決定（エンジニア専用の等級表に基づく） 年収：600万円〜830万円 基本給：¥414,500〜¥576,600 固定残業代（20h）：¥64,760〜¥90,090 固定残業時間を超えた場合は追加で支給（開発チームの5月平均残業時間は2.8時間） # 給与詳細（賞与） 業績賞与：業績・利益に応じて支給 # 勤務時間 フレックスタイム制度（コアタイム 10:00〜16:00） 月の所定労働時間は8時間 × 営業日数 # 休日・休暇 - 完全週休二日制/土日・祝日休み（カレンダー通り） - 有給休暇 初年度14日付与 - 産前産後休暇、育児休暇 - 結婚手当、結婚休暇 # 試用期間 入社日より3ヵ月間（試用期間中の待遇は、本採用時と変わりません） # 環境 - フレックスタイム制度 - 評価：等級審査制度 - 在宅勤務可能 - ビジネスチームは週1で出社日あり（週の初日の午後） - 開発チームはフルリモートワーク - 在宅勤務に必要な備品購入補助 - 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） - 通勤交通費支給 - 自己学習支援 - 書籍購入補助 - インフルエンザ予防接種 - 業務扱いで各種セミナーへ参加OK - 技術カンファレンス（RubyKaigi等）やセミナーの参加費・交通費負担 # 細かいけれど気になる項目 - 資金調達を受けずにプロダクト単体で黒字経営しており、会社としての意思決定がブレにくい体制 - 業務で使わない技術まで勉強しているエンジニアが多い - 子育てしながら働く社員や育休経験者が、男女とも複数在籍 - 長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化 - 全社員が同じチャットツール（Slack）や情報共有ツール（esa）を使っている - Slackで雑談してもいい |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - エンジニア経験3年以上- React および TypeScript の実務経験1年以上 - Git/GitHub を使ったチーム開発経験（もしくは OSS 開発経験） 【歓迎（WANT）】 - React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js 等のフレームワークを使った業務開発の経験- Cypress, TestCafe, Playwright 等による E2E テストの実装経験 - フロントエンドにとどまらない、Web アプリケーション・Web API の開発経験 - LINE のエコシステムや Shopify などの EC サイトに関する知識 - コミュニケーションを重視して、チームで問題解決に取り組みたい - 新しいことを学び続けたい - UI/UX・コードのクオリティにこだわってプロダクトを作りたい - 残業に頼らず限られた時間で成果を出すことに挑戦したい |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/10 |
| 求人番号 | 3543766 |
採用企業情報
- 株式会社ソーシャルPLUS
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- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2021年6月1日
【代表者】岡田 風早
【資本金】1,000万円
【従業員数】28名（2023.02.01 現在）
【本社所在地】東京都港区南青山一丁目2番6号
【事業内容】ID連携・ソーシャルログインを基軸としたSaaS事業
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