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| 部署・役職名 | 【エンジニア採用担当】副業可◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
エンジニア部門専属の採用担当者として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 マネージャー層とのディスカッションを通した、採用ターゲット設計 EM等とディスカッションを行いながら、各部門で採用するターゲットの要件を設計します。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせて要件設計を行っていただきます。 採用目標の設定と施策設計 採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、またどのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでを設計いただきます。 実務に関しては、社内の他メンバーや、業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しており、またスキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。 ・エンジニア採用戦略の立案、実行 ・採用施策の選定・実行 ・採用サービス、エージェントの選定、導入 ・求人媒体の運用 ・求人票の作成 ・更新 － 日程調整等のオペレーション ・技術広報戦略の立案・実行 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区 週2日リモート勤務可能 【勤務時間】 ・勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※上記は正社員の場合の勤務時間です。 【想定年収】 400万円 ～ 550万円 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・インセンティブ：ストックオプション有り ・昇給昇格：昇給査定年2回（2月・8月） ※但し左記以外にも査定を行うケースあり ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかを満たす方・IT企業での就業経験3年以上 ・IT企業向け人材紹介会社でのRA経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・ソフトウェア開発の経験・エンジニア組織のリーダー、マネジメント経験 ・組織開発の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/26 |
| 求人番号 | 3542021 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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