選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【福岡・熊本】業務オペレーション＆イノベーションリーダー候補●コンサル業界未経験者歓迎！（Ops－SD－FK）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【福岡・熊本】業務オペレーション＆イノベーションリーダー候補●コンサル業界未経験者歓迎！（Ops－SD－FK）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【福岡・熊本】業務オペレーション＆イノベーションリーダー候補●コンサル業界未経験者歓迎！（Ops－SD－FK）
職種	経理（財務会計）労務・給与業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	福岡県熊本県
仕事内容	福岡・熊本の九州拠点からデジタル業務改革サービスを提供しています。九州のみならず日本全国、あるいはグローバル案件に携わりたい方の応募をお待ちしています。【九州拠点について】九州拠点は「インテリジェント・オペレーション」を実現する中核拠点です。「インテリジェント・オペレーション」とは、ロボティックス・プロセス・オートメーション、アナリティクス、人工知能（AI）をはじめとする先端的なデジタル技術の活用と抜本的なBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）により、業務プロセスの「90％自動化」と、データ活用によるインテリジェント化を目指すものです。【仕事内容】お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションで、業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、デジタル技術導入やプロセス改善による継続的改善の立案・実行などを行います。 ※ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするポジション（スーパーバイザー・チームリーダー/プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャー）は、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 ◆スーパーバイザー業務の安定運用をミッションとし、担当チームの業務・品質・進捗管理を担当いただきます。難易度の高い業務を執行しつつスーパーバイザーとしてチームメンバー（オペレーター）をマネジメント・コーチングし、既存の非定型業務のプロセスを定型化。担当業務の改善課題抽を出し、上長と連携しながら改善施策の検討・実行し、チーム全体の生産性をあげる役割を担います。 ◆チームリーダー/プロジェクトリーダーオペレーター・スーパーバイザーで構成された10-30名程度のチームを労務管理含めて管理していただきます。プロジェクトの目的・背景を前提に担当領域の業務を細部まで理解し、改善課題の抽出～改善施策を自ら検討・実行し、お客さまも巻き込んで改善を推進する役割を担います ◆プロジェクトマネジャープロジェクトのミッション達成に向け、ファイナンスを含めた全体責任を担います。中規模以上、もしくは複数のプロジェクトについて、契約ベースライン管理・コスト管理・スコープ管理・品質管理・リスク管理・課題管理～改善提案・要員管理等の責任者となります。また、担当プロジェクト拡大への貢献も期待されます。【主なコンサルティング領域】デジタル業務改革、システム開発、BPO（人事、経理、デジタルマーケティング、インサイドセールス等多種）【同ポジションのやりがい・魅力】 ■九州から日本全国・またグローバル拠点と連携し、大規模・最先端の業務に携わることができます。 ■今までのご経験を活かしながら、コンサルティングワークについても知見を深めていただくことが可能です。 ■AIをはじめとする自動化テクノロジーを活用したDX経験を積みたい方に最適な環境です。 ■エリア拠点ならではの、アットホームなメンバーがお待ちしています！＜＜地方拠点お祝い金支給キャンペーン実施中＞＞本求人の対象拠点（福岡、熊本）にご入社いただいた方には、入社お祝い金として50万円を支給いたします。 ※期間につきましては、アクセンチュア採用システムにて正式応募登録を完了された日付を定義といたします。人材紹介会社や求人媒体へのエントリー日付ではございませんのでご留意くださいませ ※キャンペーンは期間限定となっています。条件含めた詳細に付きましては、アクセンチュア採用担当にお問合せくださいませ・待遇・福利厚生・その他 ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の39.3％、女性管理職数は全体の21.9％（ともに2024年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
労働条件	【勤務時間】 ■フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■1日の標準勤務時間 8時間00分 ■標準勤務時間帯9:00～18:00 【勤務地補足】 ■変更の範囲：全国の支社【待遇・福利厚生・各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険【短日短時間勤務について】 ■一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【休日休暇】 ■完全週休2日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他 400～1,000万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ※役職に応じては、オファー年収が1,000万円を上回る場合もございます。 ■支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ■諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当等 ■給与改定年1回
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験3年以上 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における実務経験(経理財務・人事労務等) ・BPO業界における現場経験・ITシステム（導入/運用保守いずれでも可）/VBA/RPAなどを活用した業務改善経験【歓迎（WANT）】・IT業界での経験やシステム開発経験・事業会社内またはクライアント先の業務改善コンサルティング/BPR経験・ERPなどシステム導入の業務プロセス整備～要件定義経験・プロジェクトリーディング/チームマネジメントの経験 ▼選考フロー書類選考 ↓(通過の場合) 適性検査 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/05/28
求人番号	3539135

採用企業情報

アクセンチュア株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）