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【リードアジャイルエンジニア/テックリード】 顧客と新たなプロダクト（=ビジネス）を 創出するポジション<離職率3％ 在宅勤務可 平均年収870万円 平均残業時間10h/月>
採用企業案件
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【リードアジャイルエンジニア/テックリード】 顧客と新たなプロダクト（=ビジネス）を 創出するポジション<離職率3％ 在宅勤務可 平均年収870万円 平均残業時間10h/月> |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■リードアジャイルエンジニア業務 プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者としてアーキテクチャ（プロダクトのTechnology構成＆チーム構成）を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う ■担当プロダクト ・以下のどちらかのプロダクトを担当 (1) BtoB/BtoC プラットフォームサービス (MaaS領域：自動運転・最適化配送等） (2）バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域：HR-Tech等) ■ポジションの特徴 ・配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自らのキャリアの次のステップとして、プロダクトオーナー/スクラムマスター/デベロッパーの各種リード職種を志している方が経験を積む職場環境（OJTやOFFJT併せ包括的なキャリア構築支援をチームで実施）を提供することが出来ます。 ・顧客と共に日々、トライ&エラーを繰り返しながら新たなプロダクト（=ビジネス）を創出してゆく仕事です。新規サービスのリリースが完了ではなく、 継続して機能追加・改善活動を行ってゆく過程でビジネスの成長とサービスの成長を感じることができます。 ・自分のアイデアが実際に採用され、多くのエンドユーザーが利用するという経験は、なかなかできないと思います。次世代のサービスモデルを顧客と議論し、未来を想像しながら、新しいサービスを創造することができる環境です。 ■ポジションの魅力 ・複数顧客と協業してサービス開発をしており、サービスの企画フェーズ～運用フェーズに至る、全フェーズに関与し多くの経験を積める場を用意しています。また、計画的なローテーションにより、事業会社では味わえない複数プロダクトに跨る経験も得ることができ、自らのキャリアに幅を持たせることが可能です。 ・私たちの生活に直結するサービスを開発し、社会課題に貢献することを肌で感じることが出来ます。 ・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■働きやすさを示す定量データや制度紹介 ・"適所適材"という、一人ひとりの思いに合わせた案件アサインを実施するマネジメントポリシーを推進中。 ・平均残業時間が15~20時間（※8時間労働に換算すると月あたりの残業時間は平均11時間程度） ・有給取得率約75％(年間15日の有給取得が平均) ・離職率約3％（業界平均約9％超） ・人事制度変更による在宅勤務ベースへのシフトが完了（アフターコロナにおいても運用は変わらない見通し） ・希望するキャリアに応じて、ジェネラリストにもスペシャリストにもなれるよう異動制度を改定 |
| 労働条件 |
■年収 メンバークラス：600万円～800万円 PMクラス：800万円～1200万円 ・深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止 ・在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）、育児・介護時の支援制度あり。 ・屋内の受動喫煙対策として、喫煙専用室を設置 ■所定労働時間：9:00～17:20（フレックスタイム制有り） ※当社は所定労働時間が短めに設定されており、その上で平均残業時間は20時間前後で推移しています。 リモート勤務など働き方改革に注力しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <スキル>以下いずれかのご経験をお持ちでいらっしゃる方・アジャイル開発案件の経験 ・スクラッチ開発案件の経験 <思考> ・自分の領域にとらわれず、チーム全体に対して当事者意識を持ってかかわった経験 ・エンジニアとして、技術力とビジネススキルの両方をバランスよく身に着けていきたいと考えていらっしゃる方 【歓迎（WANT）】 <スキル>・Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験 ・クラウドの基礎的な知識を有する ・UI/UXデザイン知識がある ・デザイン思考によるサービス企画経験がある 【求める人物像】 ・新しいことに対して前向きに取り組めるような方 （顧客も新しいことにチャレンジするフェーズなので、一緒に切磋琢磨できる方） ・メンバーの育成をしたいと考えている方 （チームで顧客で最大のパフォーマンスを発揮することを大切にしているため、チーム力の底上げに必要性を感じてくださる方） ・スクラム開発に興味がある方 （新しい技術・開発手法に対する興味と技術的な向上心をお持ちの方） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 3538120 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立年月日】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】2,917億円（連結）［2023年3月期］
【従業員数】7,458名（連結）［2023年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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