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【総合職S】DX/ICT企画推進担当[関連会社投資顧問出向]

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【総合職S】DX/ICT企画推進担当[関連会社投資顧問出向]
職種
業種
勤務地
仕事内容 不動産を対象とした資産運用部門である関連会社の投資顧問へ出向して頂き、社内業務コンサルタントとして、DX施策の企画・推進をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■DX戦略・計画の策定と実行
■社内のデジタルBPR(業務改革)の推進
■DX人材教育プログラムの策定と実行
■基盤システム(SAPベース)の改善・保守
ツール開発は社内外メンバーに依頼するため、現場業務の課題整理・再定義が主であり、コンサルティングスキルが重視される業務です
基幹システムについては、外部ベンダーとの保守契約が存在しますので、運営見直しや機能改修の取りまとめ等の調整が主となります

変更の範囲:経営管理に関わる業務全般
(経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域)
労働条件 【想定年収】
想定年収:448万円~1,061万円
月給:280,000円~438,000円
基本給:280,000円~438,000円を含む/月

【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当:135,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む)

【雇用形態】
■正社員
■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【就業時間】
■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
■残業:有り
■残業手当:有残業時間に応じて別途支給
 ※職能等級V1、V2については固定残業制度

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日)
 ※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇:入社直後14日
 ※入社時に付与。入社月により月割り

【転勤】
■なし

【社会保険】
■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅:有り、補助の制度有り(会社規定有り)

【退職金】
■確定拠出年金制度あり

【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
クライアント等の業務に関するコンサルタント経験
または、それに準ずる事業・業務改革を主体的に企画・実行した経験

【歓迎】
■DX業務のプロジェクト担当のご経験がある方
■BPRプロジェクト担当のご経験がある方
■RPA開発等の小規模案件の経験が豊富な方
■不動産会社、不動産資産運用業務のご経験がある方

【求める人物像】
■周りの社員や協力会社様と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方(事業者としてプロジェクトの推進ができる方)

☆★☆★☆★☆【職制について】☆★☆★☆★☆
求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要)
  ※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/15
求人番号 3535604

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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