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【コーポレートアドバイザリー本部】経営課題解決のためのソリューション提案業務

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【コーポレートアドバイザリー本部】経営課題解決のためのソリューション提案業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容、案件例
（1）法人顧客の事業戦略・財務戦略に関するソリューション提案資料の作成、提案実施
（2）行内外向け業界動向・個別企業動向の分析、情報提供

【部署名および業務内容】 ※太字が本求人にて募集
CA一部：セクター情報提供・戦略提案（TMT/自動車・機械）
CA二部：セクター情報提供・戦略提案（素材/インフラ）
CA三部：セクター情報提供・戦略提案（コンシューマー/ヘルスケア・食品）
証券マーケティング部：資本政策（ミドルスモールキャップ中心・日興兼職）
CA本部：企画・開発G、クロスインダストリーG（再エネ、財務戦略）、GIBC－G（グローバル戦略企画、ビジネスイノベーション）、海外駐在（シンガポール、ニューヨーク、サンフランシスコ、香港）
企業調査部：信用調査・産業/業界調査（CA1,2,3部の対応セクターと同一）

【特徴】
1. CA本部は、ホールセール事業部門におけるダブルフロント＜総勢約300名＞。2006年の設立来、一貫して「お客さまの経営課題解決・企業価値向上」をミッションに掲げ、主にセクター軸で事業戦略・財務戦略提案に取り組む。フロントがアカウントを持って担当先のニーズを縦に深掘りする一方、CA本部はアカウントを持たず、世界中のどのお客さまにも大企業からスタートアップまで、枠を越えて横にも斜めにもクロスすることが可能。

⇒担当セクターに限らず、どの先に対してどのような活動に取り組むかは担当者次第（※1）。銀行グループの広大な顧客基盤を活かしつつ、再編・M＆A（※2）など1社だけでは解決できないような難度高いソリューション提案に取り組むことができる点が特徴。

（※1）セクター個社の中でCA本部としてアプローチすべき注力先（「コア先」と呼称）は各人3～5社程度担当
（※2）M＆Aエグゼキューション業務は日興証券や当行企業情報部にて実施

2. ソリューション提案にあたっては、CA1・2・3は案件推進の要としてディールを動かす役割を担い、グループ全体でチームアップし、クローズに導く。
（チームメンバー例は以下）
①CA本部内では企業調査部、証券マーケティング部、クロスインダストリーG、GIBC－G、海外駐在（北米・シンガポール・香港）
②CA本部外では、フロント、日興証券、ファイナンシャル・ソリューション本部（プロダクト部隊）、海外提携先（Jefferies・Kotak）、その他本店各部・G各社

⇒各業界における著名な経営者相手に課題解決に向けた様々な活動（業界再編など）ができる仕事の面白さは勿論のこと、様々なプロとの交流を通して、セクター知見だけでなく、M＆A・証券・財務・グローバル知見など、市場価値を高める様々なスキルが手に入る点や証券・海外含め幅広いキャリアパスを描ける点が特徴。

配属予定の部/グループ
コーポレート・アドバイザリー本部（第一部、第二部、第三部）
労働条件 勤務時間:8:40～17:10（休憩1時間）
ポジションによってテレワーク可
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（2020年実績） 賞与 年2回（2020年実績）
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅　等
◆企業主導型保育事業、ベビーシッターを含む通常の保育時間を超える時間帯の保育費用、病児保育費用の補給金制度、提携ベビーシッター会社の利用料割引特典、パパママフォーラム、育児中の部下マネジメントに関する研修（管理職対象）、家族と早帰りデー　等
◆同性パートナー登録（配偶者や家族等を対象にした福利厚生制度の利用が可能）
◆スライド勤務（育児や介護等を含むプライベートな事由で利用可能な時差出勤）、企画型裁量労働制、在宅勤務制度、サテライトオフィス、ドレスコードフリー
◆勤務地変更制度、勤務地選択制度（結婚・育児・配偶者の転勤・介護等の事由により、勤務地の選択・変更を可能とする）、本拠地登録制度（勤務を希望する地域を登録できる）、キャリアデザイン休職制度（配偶者の転勤・留学等で一定期間の休職可能）、定年65歳、退職者再雇用制度等の各種制度あり
休日休暇:完全週休2日制、有給休暇、連続休暇（1週間）、勤続休暇、スポット休暇、半日休暇制度、育児休暇、子ども休暇、介護休暇、短期育児休業制度（子どもが2歳に達するまでの間で10営業日まで取得できる有給休業、2019年には男性の取得も100％）育児休業制度 等
応募資格

【必須（MUST）】

■必要な経験・スキル・能力
・事業会社、官公庁等において経営企画・業務企画等の企画業務を一定年数以上経験
　 （ロジカルに物事を組み立て、「ゼロから1を生み出す」ような企画力が見込まれる人材）
・外資系投資銀行・ファンド等において一定年数以上の業務経験

■歓迎する経験・スキル・能力

・セクター知見（特定のキーパーソンとのコネクション有り。高度な専門性を要する分野の知見があると更に望ましい）
・M＆A知見（実際にM＆A案件を創出し、クローズさせた経験有り。M＆Aディールヘッド等での実務経験があると更に望ましい）
・英語スキル（ビジネスレベルの英語力を保有（業務での十分な使用経験有）。クロスボーダーM＆A経験があると更に望ましい）
・その他ビジネスパーソンとしての基礎スキル（PCスキル（PowerPoint、Excel）、法務、会計、税務等）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/07/26
求人番号 3532457

採用企業情報

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