1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > SREチームマネージャー候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

SREチームマネージャー候補

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SREチームマネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 システムの信頼性を向上させることでエンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適にサービスを利用できるようにする目的に向かい、様々な課題の解決とチャレンジでチームをリードします。
・開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード
・メンバーの目標設定・評価・フィードバック
・1on1などコミュニケーションとフィードバック
・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援(アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど)
・案件のマネジメント(進捗管理、アサイン、各種調整など)
・エンジニア採用

【SREチームの業務】
・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用
・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・新規システムのアーキテクチャの選定、提案
・CI/CDの運用、改善
・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用

【業務の進め方】
日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。メンバーのスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。技術部は目標達成フレームワークとしてOKRを採用しています。インフラ刷新や運用プロセスの改善など、開発組織や事業に対してレバレッジが効いた重要施策にフォーカスし積極的に挑戦しています。金曜日にはFun! Done! Learn! で振り返りを実施したり、技術部の各チームが集まり1週間の成果を称え合うウィンセッションを開催しています。
応募資格

【必須(MUST)】

求める人物像
・大規模システムの運用、改善、刷新にチャレンジしたい方(アプリケーションエンジニアからの転向も歓迎です)
・新しいソフトウェア・サービス・クラウドなどの知識を自ら学習して、取り組んでいける方
・チーム作業を楽しめる方
・モニタリングなどを通して、システムの品質や運用を改善することに興味のある方
必須要件
・SREやインフラチームでのマネジメント経験
・インフラ設計・構築・運用経験
・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験
歓迎要件
・エンジニアの採用業務の経験(書類選考、面接、スカウト、イベント主催や登壇)
・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験
・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
・Kubernetesやその関連技術の導入・構築・運用経験
・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/15
求人番号 3531939

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)