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部署・役職名 | 【法務担当】宿泊・旅行業界向けSaaSビジネスを提供する上場企業のリーガル面からリード |
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仕事内容 |
【当社について】 宿泊施設の売上最大化とコストカットを実現させるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」の開発・提供や、50以上のカテゴリーに対応した商品比較サイト「比較.com」の運営を行う当社。 アフターコロナによるインバウンド需要の回復に伴い、今後はメイン事業であるサイトコントローラーのさらなるサービス拡充やシェア拡大を目指し、世の中にあふれる「"手間"をなくす」ことで、新たな価値創造を実現させていきます。 【仕事内容】 "世界との繋がりがつくる豊かさ"を企業理念に掲げ、 世界中の モノ や コト との連携で、人々の手間を無くし、それによって創出されるたくさんの出会いや時間などが社会を豊かにしていくことをミッションとしています。このミッションの下、法務担当者として、法的知見を活かしながら会社運営の基盤を支える行動をしていただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 過去の経験値や、得意分野、挑戦していきたいことなどをすり合わせて、お任せする範囲を広げていく予定なので、あくまでも所属部署が対応している業務内容だと認識いただければと思います。 <法務> ・契約書作成、レビュー、管理など(実務経験に合わせてお任せします) ・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む) ・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 <IR> ・株主総会の主管運営 ・開示情報、原稿(適時開示・プレスリリースなど)の執筆、編集、校閲、公開 ・決算説明、サステナビリティ ・リサーチ、株式配当実務 <その他> ・内部統制、内部監査 ・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【期間の定めの有無】 無 【試用期間の有無 】 有 【試用期間】 試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇・給与変更なし) 【給与】 年俸制 賞与:無(年俸制のため) 昇給:年1回(7月) 【(雇入れ直後)勤務地】 東京本社(東京都渋谷区) 【(変更の範囲)勤務地】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【転勤の有無】 無 【受動喫煙 防止措置】 屋内禁煙 【就業時間】 8:50~18:00 【休憩時間】 70分[11:50~13:00] 【時間外労働の有無】 有 【時間外労働備考】 月30時間程度 【加入保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【休日休暇】 ・年間休日:125日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇 【福利厚生】 ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・家賃補助手当(恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給) ・誕生日プレゼント ・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰) ・傷病・災害見舞金 ・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など) ・時短勤務制度 ・育児休業の延長制度 ・健康診断実施 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・各種専門学校卒以上・事業会社での法務経験もしくは法律事務所でのパラリーガル経験1年程度 ※事業会社では法務専任での経験でなくても可能です 【歓迎(WANT)】 ・上場企業でのコーポレート法務(株主総会・取締役会対応等)の経験・M&A等における戦略法務の経験 ・英文契約審査が行える程度の英語力(件数は多くはなく、既存メンバーでも対応は可能なため、英語が得意でなくても業務に支障はありません。) 【求める人物像】 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・マルチタスクをこなすことが得意で、バックオフィスの様々な業務に挑戦できる方 ・未整備な発展途上の状況も楽しみながら取り組んでいける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3531588 |
採用企業情報
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