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部署・役職名 | 木造住宅の施工管理/年収500~1200万円 |
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仕事内容 |
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする) 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない) 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように) 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある) 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕) |
労働条件 |
〇雇用形態:正社員(期間の定め無し) 〇使用期間:5か月間(条件の変更無し) 〇年収 5,000,000 円 - 12,000,000円 月給:31万円~(基本給:245,000円~、固定残業手当35時間分/69,257円~) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与:年2回(6月、12月) 別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士) ◇年収例◇ 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 入社5年目 工事長 1200万円 〇勤務時間:8:30~17:00(休憩60分) 〇休日・休暇 年間休日:117日 週休2日制(日曜・祝日+希望日3~5日) ※月間8~9日 年末年始休暇(連続8日間) 夏季休暇(連続8日間) 有給休暇 ◎入社日より付与いたします! 看護・介護休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり 〇福利厚生/待遇 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり 交通費全額支給 資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給) 退職金制度(確定拠出年金) 各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修) 健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種) 従業員持株会制度 社用車貸与 〇勤務地 【東京都】荻窪、上石神井、国分寺、町田、稲城、城南、城東、三鷹、赤羽、池袋、新宿第一・第二 【神奈川県】鶴見、横浜、横浜駅前、たまプラーザ、藤沢 【埼玉県】川越、大宮、戸田第一、志木第一・第二、浦和 【千葉県】船橋、松戸 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 〇受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のいずれか・住宅施工管理のご経験者 ・その他施工管理のご経験者 【歓迎(WANT)】 ・施工管理技士(1級または2級)・建築士(1級または2級) ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/20 |
求人番号 | 3529326 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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