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【CAMPFIRE】クラファンシステムのDXを担うプロダクトマネージャー（【CAMPFIRE】クラファンシステムのDXを担うプロダクトマネージャー）
採用企業案件
株式会社CAMPFIRE
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- 資本金7,348百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【CAMPFIRE】クラファンシステムのDXを担うプロダクトマネージャー（【CAMPFIRE】クラファンシステムのDXを担うプロダクトマネージャー） |
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| 仕事内容 |
## 採用背景 CAMPFIREでは、2024年から、クラウドファンディングに挑戦する人（PO, プロジェクトオーナー）を増やし、成功に導くために、職種横断の「PO Growth Team」を立ち上げました。 このチームでは、カスタマーサクセス担当執行役員を責任者に、CS / マーケティング / BI / プロダクトが一体となってサービス作りに向き合っています。 ワンチームで進めていくなかでの課題として、顧客データを統合管理できていないことで良いUXの提供が困難なことや、業務ツールが顧客体験を最大化するための設計になってないなどがあります。 そこで、CAMPFIREのユーザー様を支えるシステムのDXを進めていくことになりました。 *▼本ポジションのミッション* \- CAMPFIREの業務ツールをDXし、顧客体験を良化するサービスを実現する。 \- CAMPFIREのお金が動く仕組みをUPDすることで、新しいプロダクト価値を作る。 *▼業務内容* \- マーケティング活動を強化するためのプロダクトロードマップの策定と開発推進 ┗部署内のロードマップの策定 ┗他部門の開発組織との連携 \- 開発プロジェクトの立ち上げ・プロジェクトマネジメント・推進体制づくり ┗デザイナー・エンジニアに対する開発プロジェクトマネジメント ┗マーケシステム領域にベスト開発組織との連携・推進体制を探求する \- 顧客の分析環境の整備、定量データの分析・改善活動 \- プロジェクト起案者のユーザーリサーチ・体験設計・企画立案 ┗サイト内外のコミュニケーション設計・導線設計 ┗新機能や新規LPの企画立案 ┗モニタリング・施策評価のためのデータ基盤整備 \- 新規ツールの導入 \- 関係者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げや推進 下記の業務は、ご経験やスキル・ご志向に応じてお任せします \- 新規事業関連の企画・開発 \- 事業提携やパートナー関連の企画・立ち上げ・開発 \- 組織づくり *▼開発プロジェクト事例* \- CAMPIREを知る機会を増やす ┗ SEO基盤 ┗ オウンドメディア立ち上げ ┗ 紹介プログラム ┗ サイト内UX改善施策 \- CAMPFIREクラファンをやりたいと思ってもらう体験 ┗ キャンペーンと合わせたLP制作 ┗ LP量産するためのCMSの開発 ┗ CAMPFIREパートナー制度・体験アップデート \- クラファンの立ち上げをサポートするためのCAMPFIREの仕組み ┗ 業務提携やアライアンス案件でのサポートUXの整備 ┗ リード管理基盤（MA・SFA・Admin)の構築 *▼ポジションの魅力* \- エンジニア・デザイナーだけでなく、マーケティング・事業開発メンバーとの関わりが多いため、ビジネスグロース領域での経験・スキルを強化できる \- 課題ドリブンで業務を推進できる \- ユーザー層が幅広く、ToB/ToCの両方の側面を持つプロダクト開発に携われる \- 7.8万以上のプロジェクト起案、約1000万のプロジェクト支援実績の規模のプラットフォームの第二成長期を担える \- 様々なチームや組織を横断して、ミッション達成に向けて挑戦できる \- フルリモートワークのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける *▼業務で利用するツール* \- GoogleBigQuery \- Figma、Figjam \- notion \- Google Workspace \- Slack \- GoogleAnalytics \- Marketo \- Hubspot（SFA） \- ZOOM \- Asana *▼チームマネージャーからのメッセージ* 当ポジションはCAMPFIREの事業成長に直結する重要な役割です。 市場拡大する中で、サービス内のコミュニケーションをどのように変えるべきか？を考え、サービスをアップデートする面白みがあるポジションだと思っております。 これからのCAMPFIREの事業成長・クラウドファンディング市場の拡大に向けて、数字とUXにこだわって、企画立案から実行までプロダクトを検討いただける方からのエントリーをお待ちしております！ *▼必須スキル* ・顧客管理システム（CRM）など、複数ソースデータの統合管理・活用システムの企画・設計経験 ・Marketo / Hubspotなどのツールの企画・設計経験 *▼歓迎スキル* \- 金銭の取り扱いに影響がある業務システムの企画・設計経験 \- スクラムチームでのプロダクトづくりをしてきた経験 \- 業務コンサルティング/BPRの経験 *▼求める人物像* \- CAMPFIREのミッション・バリューへ共感いただける方 \- オーナーシップ / リーダーシップも持って、ユーザー体験や数字結果にこだわって業務を遂行できる方 \- 職種横断で協業できるコミュニケーションスキルがある方 \- 柔軟な発想で新しいことに挑戦できる方 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 入社日より期間の定めなし 【給与】 ※試用期間あり（３ヶ月）条件変動無し ※月額については時間外手当40時間分/月を含むものとします。 【勤務地】 在宅勤務 ※全国各地からのフルリモートワーク可能 【勤務時間】 ▼始業・終業時刻 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる （フレキシブルタイム：8時〜11時、15時〜21時、コアタイム：11時〜15時） ▼休憩時間 60分 ▼所定時間外労働 あり （固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。） ▼勤務日 月～金曜日(業務の都合による変動あり) 休日 ▼休日 土日祝日その他※就業規則による ▼休暇 年次有給休暇(入社日から10日間付与) 及びその他休暇 ※就業規則による 【福利厚生】 - 交通費原則実費支給（上限５万円） - 在宅勤務手当：月8,000円 - 育休産休制度実績あり - MacBook支給 ※一部職種は必要に応じてWindows支給 - 副業兼業可能 【加入保険】 - 労災保険 - 雇用保険 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) - 厚生年金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【CAMP IN制度（お試し入社制度）について】 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 - 詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく - 期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定（具体的な期間は応相談） - 実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・顧客管理システム（CRM）など、複数ソースデータの統合管理・活用システムの企画・設計経験・Marketo / Hubspotなどのツールの企画・設計経験 【歓迎（WANT）】 - 金銭の取り扱いに影響がある業務システムの企画・設計経験- スクラムチームでのプロダクトづくりをしてきた経験 - 業務コンサルティング/BPRの経験 -基幹業務に関わるシステム設計経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/13 |
| 求人番号 | 3526592 |
採用企業情報
- 株式会社CAMPFIRE
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- 資本金7,348百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2011年1月14日
【代表者】家入 一真
【資本金】73億4,814万円（資本剰余金含む）
【従業員数】207名（2024年2月末時点）
【本社所在地】東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201
【事業内容】
クラウドファンディング事業の企画・開発・運営
これまでに9.0万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は860億円に達しました。
【サービス一覧】
購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」
継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」
SPA（製造小売）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」
【代表プロフィール】
2003年 「ロリポップ」「minne」など個人向けサービスを運営する株式会社paperboy&co.（現GMOペパボ）を福岡で創業、2008年にJASDAQ市場最年少で上場。退任後、2011年株式会社CAMPFIREを創業、代表取締役社長に就任。他にもBASE株式会社の共同創業取締役、エンジェル投資家として60社を超えるスタートアップへの投資・支援、現代の駆け込み寺シェアハウス「リバ邸」の世界展開なども。 2018年、シード向けベンチャーキャピタル「NOW」を設立。第一号として、最大50億円規模のファンドを組成。生きづらさを抱える人の居場所づくりや、「やさしい革命」を合言葉に、テクノロジーによる社会のアップデートを人生のテーマに活動しています。
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