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| 部署・役職名 | コンサルティングマネージャー（人材開発領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
企業変革支援事業部 人材変革領域のプロジェクトマネージャーとして、 組織課題の抽出から課題解決提案、育成／研修プログラムの企画・運営をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・企画の上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定 など ＜案件例＞ ┗育成体系整備 ┗次世代リーダー選抜・育成 ┗入社後立ち上がり支援 ┗新卒・若手育成 ┗各種スキル強化（思考/段取り/コミュニケーション等） ┗マインド・キャリアパス ┗動画型育成 ┗採用支援 ┗組織・人材役割定義 ┗人事制度設計（等級・評価・報酬） ┗マネジメント体制構築 ┗マネジメント育成 ┗活躍者分析 ┗離職防止 ┗エンゲージメント強化 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂 ＜最寄駅＞ ・JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・ 田園都市線「渋谷」駅 4分 ・京王井の頭線「渋谷」駅 3分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙 ＜その他勤務地＞ 東京都渋谷区神南 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 【年収・給与】 ・想定年収：1000万円～応相談（経験スキルによる） ・月給：666,700円～（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割） ・基本給：494,000円～ ・固定残業代：172,700円～ ・固定残業時間：あり45時間 ※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給 ・昇給の有無：昇給あり年1回 【休日休暇】 <<年間休日：120日以上>> ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始 ・有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり ・忌引 ・キッズデイ休暇 └子供一人につき年1日間付与 ・アニバーサリー休暇 └誕生日など年1日間付与 ・リフレッシュ休暇 └勤続年数2年以上：3営業日連続休暇 付与 勤続年数5年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与 ※以降勤続10年以上：5営業日連続休暇＆10万円 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ≪ワークサポート≫ ・Personal Mission 1on1（3,000円／人） └メンターと1on1のランチ代を付与 ・8メンター制度（3,000円／人） └社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ・書籍購入代補助手当 ・リファーラル制度 ・チーム会制度 ≪ライフサポート≫ ・ベビーシッター利用支援制度 ・近隣補助手当（月額2万円） └公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象 ≪その他≫ ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・冷蔵庫、電子レンジ、トースター |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上・3名以上のマネジメント経験 ・経営者や人事、組織長等と対峙して現状課題をヒアリングする業務経験（3年以上） ・コンサルティング業界（領域不問）におけるプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージャー経験・チームマネジメント経験 ・事業開発経験 ・新規顧客開拓経験 ・研修講師経験 ・ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ・提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ：メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/13 |
| 求人番号 | 3522697 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング メーカー 商社
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