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※リモートワーク可能【コーポレート責任者候補募集】受験者数8万人!人気資格事業を運営する団体で経営の視座を持ちながら事業を一緒に推進しませんか?

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

一般社団法人日本ディープラーニング協会

  • 東京都

    • 会社規模1-30人
  • その他
部署・役職名 ※リモートワーク可能【コーポレート責任者候補募集】受験者数8万人!人気資格事業を運営する団体で経営の視座を持ちながら事業を一緒に推進しませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 〈私たちについて〉
私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者(学術界)/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。
「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。
事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。

〈採用背景について〉
事業が順調に伸びていく一方で、組織拡大に伴い、組織を下支えするベースとなるコーポレート部門のマネージャーが現在不足しております。
他部門との連携はもちろん、組織としてコーポレートチームのあるべき姿などを人事マネージャーと共に協業しながら、コーポレート部門の強化及び経営の一端を担っていただける方を採用します。

〈本ポジションの期待役割と権限〉
コーポレート部門のうち、財務経理を軸に総務庶務の業務全般を現場責任者として遂行していただきます。
事務局全体の運営を俯瞰する視野をもちながらも、現場の具体的な業務を把握し、プレイングマネージャーとしても業務を推進いただきます。

〈具体的な仕事内容〉
以下の各業務をチームメンバーとともに適切に遂行いただきます。

■財務経理:
・会計処理日常業務。
・年次決算や開示書類の作成、税務申告。
・月次での収支報告や分析を事務局長や事業部責任者への報告。
・適切なコスト管理ができるような仕組みを維持・策定。
・事務局の予算をとりまとめ。
・経理関連規程や決裁フローのモニタリングおよび改訂・新規策定。
■総務庶務
・総会/理事会の運営。
・期中・期末の監査対応。
・社内規程や業務フローのモニタリングおよび改訂・新規策定。
・文書管理・商標登録管理。
・オフィス移転を含む、ファシリティ管理全般。
・契約書の作成・締結その他法務に関するオペレーションおよび見直し。
・IT管理。
・庶務業務。
■その他
・チームメンバーに対する指導・支援および評価。

<当協会の魅力>
・ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置だからこそ貢献する事が出来る。
・日本を代表する会社に賛同頂き、JDLA が提供する場を通して企業成長を支援する事が出来る。
・理事長を中心とする、日本の AI 技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がり。
・行政、自治体、研究者等、AI ビジネスに関わる方が JDLA に集約されている為、そのネットワーク、アセットをどう最大化するかを考え、ビジネスプラットフォームを創る事が出来る。(協会だからこそ中立に創る事が出来る)
労働条件 <雇用形態>
・正社員
・試用期間あり:6ヶ月

<給与>
・年俸制

<勤務地>
・基本的にはリモートワーク
・東京

<勤務時間>
・フレックスタイム制
・標準勤務時間帯 9:00〜18:00
・コアタイム 11:00〜16:00
・休憩時間60分

<休日・休暇>
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・非上場の中小企業における経理財務のシニアレベルでの経験を「5年以上」有している方
 ※簿記2級程度以上の実務レベル
・コーポレート部門におけるチームマネジメントの経験

【歓迎(WANT)】

・一般社団法人・財団法人等での管理部門業務経験
・複数のプロジェクトを多くのステークホルダーと共に調整するスキル
・経理をベースに総務チームなどどちらもマネジメントをされてきたご経験
・コーポレート部門を立ち上げ、組織拡大されてきたご経験

<求める人物像>
・ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指すという協会目的に賛同し、その目的達成をモチベーションとできる方
・理事や事務局内他部門、外部専門家など様々なステークホルダーと自ら関係を構築しながら業務を遂行していける方
・既存の業務フローやプロセスについての課題を自ら発見してチーム内外と協力しながら改善していける方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/31
求人番号 3521751

採用企業情報

一般社団法人日本ディープラーニング協会
  • 一般社団法人日本ディープラーニング協会
  • 東京都

    • 会社規模1-30人
  • その他
  • 会社概要

    ■事業内容
    ディープラーニング技術の活用によって日本の産業競争力の向上を目指すため、次の事業を行なっております。

    【人材育成 / 資格制度の創設及び検定試験の実施】
     - 年3回の「G検定(ジェネラリスト向け)」の実施 (2021年には英語版も始動)
     - 年2回の「E資格(エンジニア向け)」の実施
     - エンジニア向け教育プログラムの審査・認定
     - ディープラーニング活用人材の要件定義と育成に向けた学習シラバスの策定
     - JDLA資格試験合格者コミュニティ(CDLE)の運営、CDLE発の活動支援/促進

    【研究会/普及/啓蒙活動】
     - ディープラーニングの産業・社会実装に向けた政策提言
     - ディープラーニング利活用の促進のための各種ガイドライン策定
     - 産学連携、大企業とスタートアップの協業促進に向けた各種施策の推進
     - シンポジウム/講演会/講習会/講座/セミナー等の企画/開催/運営
     - ディープラーニングに関する調査研究及び情報発信
     - 国内外の関連諸団体等と情報交換や連携・協力のための活動

    【DCON(全国高等専門学校ディープランニングコンテスト)】
     - 技術×ビジネスコンテストの企画・運営
     - 起業家育成支援

    ■特徴
    理事長の松尾豊(東京大学大学院工学系研究科 教授)が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップと研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人。「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念の元、「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を活動の柱に据えて、産業の健全な発展のために必要な活動を多岐に渡って柔軟かつスピード感を持って行っている。
    とりわけ成長著しく多角的な広がりが期待されるのが「G検定/E資格」という名で知られるディープラーニング関するJDLA主催の資格試験であり、それらを軸とする人材育成事業である。

    G検定(オンラインテスト)... ディープラーニングに関する知識を有し事業活用する人材(ジェネラリスト)育成のための検定試験(累計受験者121,123名、累計合格者:80,087名)
    E資格...(認定プログラム修了+CBT)理論を理解しディープラーニングを実装する人材(エンジニア)育成のための資格試験(累計受験者:10,915名、累計合格者:7,885名)
    JDLA資格試験合格者コミュニティ(CDLE, Community of Deep Learning Evangelist)メンバー累計:5万人強
    (※2024年3月現在)

    産学を中心にディープラーニングビジネスに関わるすべてのステークホルダー、特に競合するスタートアップや事業会社が理念を共有して共通課題に取り組む活動は公益性の高い非営利団体ならではの経験となり、社会における本質的な価値や変化創出を望む人間にとってやりがいのある仕事。

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