転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 海外事業担当【大手グループのデベロッパー/土日祝休み/フレックス制度あり/大阪】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手エネルギー会社のグループ会社という総合力を活かし、総合不動産デベロッパーとして、マンション・戸建、オフィスビル、商業施設、ホテルや物流施設など、多様なアセットタイプの不動産開発を行っています。 さらには不動産の管理・運営、運用、ソリューション事業など、不動産に関わる様々なサービスを同社および同社グループ全体で展開しており、関西圏だけではなく全国、海外各国に事業エリアを拡げております。 【仕事内容】 海外における収益不動産事業・開発事業のプロジェクトマネジメント業務 ※将来的に海外駐在の可能性なども有り。 【主な海外プロジェクト】 ■分譲事業：米国（賃貸住宅）、タイ（分譲住宅）、豪州（宅地開発） ■収益不動産事業：米国（オフィス、物流施設、賃貸住宅）、豪州（オフィス、プラント） ※案件により海外出張があります。 【『働きやすさ』が同社の自慢です】 年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制、2021年度の全社平均の残業実績は月21.9時間、ファミリーサポート休暇や年次有給休暇制度などの他にも育休産休、時短勤務などの取得実績もしっかりとございます。 また、フレックスタイム制度導入することで業務量や労働時間調整も行いやすい環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 フレックスタイム制（7時間40分、休憩60分）、時間外勤務有り 【年間休日124日】 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始6日、有給休暇 年収例：600万円～1,000万円（28歳～39歳例） 月給例：310,000円～ 賞与：年2回 昇給：あり ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキル等をふまえて会社規定で判断します。 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、在宅勤務・リモートワーク可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、福利厚生施設、財形制度、育児休業・短時間勤務制度、確定拠出年金、カフェテリアプランなど 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■不動産開発に関わる業務経験（デベロッパー、ゼネコン等） ■海外事業に関する経験がある方or海外事業に興味があられる方 【歓迎】 ■宅地建物取引士等、業務に関連する資格 ■TOEIC700点程度の英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/10 |
| 求人番号 | 3519225 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です