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ワークライフバランス重視の空調・衛生設備施工管理 / 転勤なし / 竣工後リフレッシュ休暇あり / 【創業78年】熟練の業、最新の技術。 柔軟さで未来を切り開く。
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
閑林工業株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
| 部署・役職名 | ワークライフバランス重視の空調・衛生設備施工管理 / 転勤なし / 竣工後リフレッシュ休暇あり / 【創業78年】熟練の業、最新の技術。 柔軟さで未来を切り開く。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 【空調、衛生設備の工事を取りまとめる施工管理】 ・施工計画書の作成 ・CADによる施工図の作成 ・予算や工事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 ＜実績＞ 鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、瑞穂公園体育館、名古屋市公会堂、名古屋商科大学、三重大学病院、名古屋市科学館など ＜案件案内＞ 案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校 施工エリア：本社/名古屋市近郊、三重営業所/四日市～津近郊～伊勢方面 社用車：貸与あり（自宅駐車場の費用は会社負担） 基本的に1現場を2名以上で担当しており、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進めていける環境です。 また、完成後は1週間程度のリフレッシュ休暇を取得できるようになっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ＜社風＞ 【堅実さ】 身の丈に合わない投資や、目先の売上に左右されることなく意思決定を行う”堅実さ”を大事にしています。 事業規模に適した業務量の中で効率を高め、品質と利益率の向上を目指し、企業として膨張拡大しないよう安定成長を心がけています。 【風通しの良さ】 月に一度、各現場代理人が集まって会社全体の作業・工程を相談。 残業が多い現場には少ない現場から応援を送り、業務時間の平均化を行うことで各現場が独立するのではなく、会社全体で業務に取組んでいます。 また社員の業務改善提案に報奨金を支給し、良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 悩みはいつでも役員・上司が受け付けて相談しており、平均勤続年数24年と定着率が極めて高いです。 ＜当社について＞ 創業73年目の当社の強みは工事の品質の高さです。 配管工作業員を正社員として自社雇用することで施工品質の安定的な向上を図っており、現場の緊急作業にも容易に対応可能。 品質情報（事故、クレームなど）は定例社内勉強会（リモート会議）にてタイムリーな情報共有を徹底しています。 今後の目標は品質面で東海No.1の地位を確立し、100年企業になること。 業務効率向上や安全対策に関するツール導入は積極的に実施し、今後も年々進化するAI等の新しい技術も駆使しながら、DX等の新技術も柔軟に取り入れていきます。 また、名古屋本社は2024年に建て替えを行いました。 最新の技術が詰まったキレイな社屋もわが社のセールスポイントです。 ※2024年2月本社 新社屋竣工 ZEB(Nealy ZEB)認定を取得 |
| 労働条件 |
＜給与＞ 予定年収 400万円～1000万円 【月給】30万円～61万5000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、 月5万5000円～10万9000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 当社の年収内訳は月収の割合を高めに設定して、賞与や残業手当に頼らず安定した年収を保証しております。もちろん、業績がよければ賞与も高くなります。 月収割合を高くしているのは年収の波を抑え、上記の転勤なしと合わせて社員に安定した生活を送ってもらいたいという当社の願いです。 年収例 25歳 年収400万円 月給287,000円＋諸手当＋賞与 30歳 年収550万円 月給408,000円＋諸手当＋賞与（主任） 36歳 年収700万円 月給521,000円＋諸手当＋賞与（係長） 45歳 年収800万円 月給615,000円＋諸手当＋賞与（課長） 賃金は、経験、能力により、選考を通じて上下する可能性があります。 ※正社員の場合、6月の試用期間があります。試用期間中の給与、 待遇は変わりません。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：1回/年（4月） ・賞与：2回/年（6月、12月） ＜勤務地＞ 1.名古屋本社：愛知県名古屋市中区錦1丁目8－39 ・最寄駅：地下鉄東山線「伏見駅」徒歩5分 ※現場直行時は公共交通機関または社有車で通勤 2.三重営業所：三重県津市久居野村町495－5 ・最寄駅：近鉄名古屋線「久居駅」徒歩13分（自家用車通勤OK） ※現場直行時は公共交通機関または社有車で通勤 ＜勤務時間＞ ・名古屋本社・三重営業所：8:30～17:30（休憩90分、実労働時間7.5時間） ・現場：8:00～17:00（休憩90分、実労働時間7.5時間） ・平均残業時間：月28時間 ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（土日は現場進捗により出勤あり） 土曜日の出勤には専用の手当、または土曜日専用の振り替え休日が選択できます。 基本的に2人以上で現場配属となるので平日に交代で休むか、手当目的で土曜日出勤するかは現場に配属されたチーム内で相談できます。 手当目的ですべての土曜日に出勤して月収＋土曜日手当×3としても良し、すべて休んで完全週休2日にしても良し、という具合です。 （業務がない場合は強制的に休みになります） ・祝日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・慶弔休暇・介護休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ＜社会保険＞ ・雇用 ・健康 ・厚生年金 ・労災 ＜制度・福利厚生＞ ・固定残業手当：月額51,000円～109,000円（固定残業時間30時間分） ※時間外労働を超過した場合は追加で支給します ・報奨金 ※工事案件ごとに原価低減の努力により、一定割合を報奨金として還元しています（褒賞限度額20万円、手渡しで現金支給します）。 ・交通費：全額支給 ・土曜日出勤手当：10,000円/日 ・家族手当：6,000円 ・子供手当：6,000円/人（大学卒業まで） ・高額医療費補助金 ・奨学金支援金 ・現場報奨金 ・退職金：確定拠出年金 ・U・Iターン制度 弊社への就職に伴い県外からお引越しされる際は引越費用を全額負担＋半年間の家賃補助有 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・空調、衛生設備の施工管理経験者（経験年数4年以上）・工事施工管理技士（1級・2級）の有資格者 ・管工事施工管理技士補（1級・2級）の有資格者 ・学歴不問 ・社会人経験10年以上歓迎 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 3516316 |
採用企業情報
- 閑林工業株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1951年4月27日
【代表者】閑林 憲之
【資本金】5,000万円
【本社所在地】愛知県名古屋市中区錦一丁目8番39号
【その他事業所】三重
【事業内容】
■空気調和設備工事
■給排水・衛生設備工事
■リニューアル工事
■アフターケア・メンテナンス
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