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部署・役職名 | 【再エネ発電プロジェクトの事業化における全体計画担当】リモート可/圧倒的な就業環境と給与水準 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【配属部署】 電力ビジネス事業部 発電事業推進部 【お任せする業務内容】 ①各再エネ発電プロジェクトの事業化における全体計画(資金、スキーム、パートナー選定など)、自治体&地元対応、設備選定、系統確保等の各種手続き業務 ②事業運営開始後のSPC運営、アセットマネジメント、運転効率化等に関する業務 【採用背景・事業を取り巻く状況】 発電事業推進部にて新たに事業化を進める「洋上風力発電」「小型バイオマス発電」「小水力発電」における企画・運営要員補強 |
労働条件 |
<予定年収> 600万円~1,200万円 <給与補足> ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 <雇用形態 > 正社員 <試用期間> 3ヶ月 <休日・休暇 > 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など 年次有給休暇(4/1入社の場合、初年度より21日) <待遇・福利厚生> 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■手当や制度も充実: 超過勤務手当(残業時間に連動して支給)、帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)、独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)、住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)、産休・育休制度など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 発電事業関連領域における業務経験(発電燃料、資金管理、プラントO&Mなどの周辺業務含む) 【歓迎(WANT)】 再エネ発電事業の組成、SPC運営に関する業務経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 3509555 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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