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【経営戦略・事業戦略担当(CEO室)】タレントマネジメントシステム運営/東証グロース上場/フルフレックス・リモート勤務

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営戦略・事業戦略担当(CEO室)】タレントマネジメントシステム運営/東証グロース上場/フルフレックス・リモート勤務
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:【事業法務】
・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施
・事業戦略の立案
・M&A・アライアンスの戦略立案・実行
・プロダクト開発の支援
・HRテクノロジー総研(※)の運営
・外部媒体への執筆
・イベントへの登壇
※HRテクノロジー総研とは?
当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。
ピープルアナリティクス(人材データの分析・活用)やHRテクノロジー(IT、新技術を用いた人事・組織施策)、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。

【ポジションの魅力】
・HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。
・多くのベンチャー企業の経営層と接する機会を通じて、自己成長や人脈構築を図ることができます。
・コンサルティング、リサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身に着けることができます。
・フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。

【募集の背景】
当社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。
ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、2019年の上場後も組織拡大を続けています。

そして、HRやHRテックの動向について日々調査・分析を行い、経営戦略の立案や社会への情報発信に活用しております。
今回はCEO室に配属し、調査・分析及び戦略構築を担う「経営戦略・事業戦略担当」としてご活躍いただける方を募集いたします。

労働条件 試用期間:有 3ヶ月(期間内の条件変更:無)
雇用期間:定めなし

・スーパーフレックス
 コアタイム:なし
 フレキシブルタイム:5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・特別休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給(月上限3万円)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)

【My Work Style制度 ※詳細は就業規則による】
■ハイブリット勤務
 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス(コアタイム無し)
 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク(中抜け可能)
 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間
 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

【スキル&キャリアサポート制度】
■テラコヤ
 ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ
 ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨
 副業可能です

■ハンズアップ制度
 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験
・論理的思考力

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・M&A、アライアンス、VCなどの経験
・データ分析の経験
・人事・HR関連業界の経験

【求める人物像】
・ロジカルに物事を判断できる方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・自主性と責任感を持って業務を進められる方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/08
求人番号 3509495

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.10
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大卒
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • 6月・7月の転職に向けて、転職活動を始めませんか? まずは情報収集のみのご相談もお受けしております。 お気軽にお問い合わせください。
    • (2024/04/02)

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