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人材系メディア責任者候補

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

ビズメイツ株式会社

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 教育
部署・役職名 人材系メディア責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。
そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

【仕事内容】
人材系メディアの責任者候補として サービス成長戦略の立案と実行をおまかせいたします。

【具体的な業務内容】
当社のメディアビジネスの更なる拡大に向けた戦略立案、実行するためのチームメンバーのマネジメントを通じて、当社メディアビジネスをグロースさせることをミッションとして業務をお任せする予定です。経営陣との距離も近く、裁量をもってメディア運営に携わる事が出来るポジションとなります。

先ずは、現状のダイレクトリクルーティングサービスの運営に携わっていただき、その後は、今後予定している新規メディアについても責任者として、企画立案、立上げまでを担当してもらう予定です。

【既存サービス】
ダイレクトリクルーティングサービスの運営

・数値分析に基づいたサービスの改善立案・実行
・事業計画・サービス成長戦略の策定
・リニューアル含むサイトの改善戦略の立案・実行
・予算の策定・管理

【新規WEBメディア】
人材系WEBメディアの新規立上げにあたり、責任者候補として以下を実行していただきます。

・メディアの事業戦略の立案
・コンテンツの企画の立案
・メディアの露出及びブランディング計画の立案と実行
・メディア運営予算の策定・管理
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
■想定年収:550万円~800万円
※スタッフ職採用時(固定残業代40時間)
 例示:年収6,014,400円(月額501,200円(固定残業代118,200円含む))
    40時間超過時及び深夜労働時には別途支給。
※管理監督職採用時
 例示:年収8,010,000円(月額667,500円(役職手当133,500円含む))

■昇給・賞与
・年俸更改:年1回(3月)
・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり

<諸手当>
・通勤手当
・残業手当
・引越し手当(当社規定による)

【勤務地】
東京都千代田区
<受動喫煙対策>
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

【勤務時間】
◆フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)
フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00
※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

【福利厚生】
<スキルアップ>
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助
<健康>
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
<その他>
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・スマホ貸与(iPhone or Android)
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当(当社規定による)

【加入保険】
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

【休日・休暇】
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日)
・慶弔休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・Webメディア、Webサービスの編集、企画、運用、営業経験
・雑誌、書籍、情報誌の制作経験
・広告代理店、PR代理店での業務経験


【歓迎(WANT)】

・PL管理 / 予算管理経験
・メディアでの取材経験
・Webメディア、WebサービスのKPIを大きく伸ばした経験
・メンバーのマネジメント経験
・WordPress等のCMSの経験
・Googleアナリティクスや、BIツールの利用経験

応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。

リファレンスチェック
└現職(前職)の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。
バックグラウンドチェック
└現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/12
求人番号 3508962

採用企業情報

ビズメイツ株式会社
  • ビズメイツ株式会社
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 教育
  • 会社概要

    【事業内容】
    ●Bizmates/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話
    Bizmatesは、「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。

    ●Zipan/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語
    Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。

    ●G Talent/外国人ITエンジニアの転職エージェント
    「Global」の「G」を名に冠したG Talentは、国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービスです。日本企業にとっては、“即戦力”となる外国人人材の採用を実現するために。転職を希望する外国人人材にとっては、持ちうるスキルを最大限に活かすために。G Talent では、ITに強い経験豊富なキャリアコンサルタントが、企業と候補者の両面から全面的にサポートを行うことで、求人要件のみならず、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかに配慮した最適なマッチングを実現します。

    ●GitTap/外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト
    日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。国内の企業への就職を希望する厳選された優秀な外国人ITエンジニアを直接発掘・獲得することが可能です。煩雑になりがちな求人作成を支援したり英語化したりすることも簡単にでき、採用担当者様の負担を軽減する機能が数多く含まれています。ITエンジニアの絞り込みに必要なスキルや経験年数に関するフィルターだけでなく、外国人の言語能力についても細かく絞り込むことができるフィルターも豊富で、希望の求職者をすばやく発掘するための検索機能を兼ねそろえています。また、応募前から気になる求職者へ直接アプローチすることも可能です。

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