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| 部署・役職名 | 人事企画（組織開発/制度設計）マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
実際に施策を実行していただきながらも、メンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く関わっていただくことができます。 入社直後はこれまでのご経験や適正に応じて、以下業務の中からお任せしていきます。 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・評価システムの改善やリプレイス検討 ・モチベーションサーベイの運用、分析 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・カルチャー・理念浸透関連の施策リード |
| 労働条件 |
〇雇用形態：正社員（期間の定め無し） 〇使用期間：6か月間 〇年収 7,000,000 円 － 11,000,000円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします 毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給 【例】 年収750万円の場合 基本給：390,245円／固定残業代：137,194円 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給 〇勤務時間 ：フレックスタイム制 └1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00－11:00/15:00－22:00 〇待遇・福利厚生 リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定） 入社初日から有給付与 書籍購入制度 勉強会、資格取得補助 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 （スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等） 不動産仲介業者との提携（割引制度あり） 通勤手当全額支給 Mac、モニター等全支給 ドリンクマシン使い放題 クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり 〇休日・休暇 ：年間休日120日 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 〇屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇人事企画/組織開発の経験（3年以上） 以下いずれか・評価制度の企画・推進 ・人材開発 ・タレントマネジメント ・HRBP ・人事データベースの分析〜企画・運営 ・従業員数200人以上の企業で、正社員向けの制度構築を推進/意思決定されたご経験 ・プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験 ・従業員との1on1や、個別課題への対応 ・データ分析、活用経験（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力 ・チームマネジメントのご経験 ※ご経験次第では、人事コンサル出身の方もご相談可能です。 【歓迎（WANT）】 ・IT/Web企業での事業部サイドから人事へのポジション転換経験・従業員数500人以上の組織における人事経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/08 |
| 求人番号 | 3507557 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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