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東 京:中堅企業組織人事コンサルタント/HR1-1

年収:1100万 ~ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 東 京:中堅企業組織人事コンサルタント/HR1-1
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します

◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー    :「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造     :「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造     :「定年延長」制度設計支援
・食品製造業       :「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ:「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
・ソフトウエア開発    :「人材育成体系」構築支援
労働条件 処  遇 :経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
賞  与 :年2回(6月、12月)
勤務時間 :裁量労働制
休日・休暇:完全週休49日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記のいずれかのご経験
 -コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
 -組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
 -事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
 -組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】

【歓迎条件・求める人材像】
・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格
・ビジネスレベルの英語スキル
・書籍・小冊子などの執筆経験

・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方
・経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方
・クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/07
求人番号 3506816

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学 / 早稲田大学大学院
  • コンサルティング
    • 戦略コンサルタントや、M&Aアドバイザーの実務経験と、中小企業診断士やMBAにおいて学んだ理論によって具体と抽象を行き来しながら行うケース面接対策によって数多くの転職支援をしております。そして数多くの支援実績から抽出した内定に至るまでに必要なエッセンスを伴奏してお伝えします。
    • (2024/06/06)

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