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【看護職員】福利厚生充実/2028年までに15施設に拡大予定/”自分の親に受けさせたい介護”の実現を目指す介護業界企業
年収：応相談
採用企業案件
株式会社あったかいご
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【看護職員】福利厚生充実/2028年までに15施設に拡大予定/”自分の親に受けさせたい介護”の実現を目指す介護業界企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 「金銭的余裕がなくても、平等で適切な介護を提供できないかー。」 ”自分の親に受けさせたい介護”という代表の想いから2018年に設立をした介護企業です。 代表の不動産業界の知見も活かした施設づくりと介護サービスへの提供の充実度からご評価をいただき、4期連続黒字化を達成してます。（最初の1期は開設1ヶ月のみが年間売上の為、赤字） 最期まで施設で過ごしたい入居者様のニーズに応えるため、2022年9月に訪問看護事業所を開設。施設入居者様の看取り対応までを、社内の訪問介護事業所と訪問看護事業所で協力体制のもとに行えるようになります。 【職務概要】 18床（満床）の入居者様を看護から支える看護業務をお任せいたします。 より安心して暮らすことのできる施設運営のためには、介護面でのサポートのみならず、今まで以上に看護面でのサポートが必要です。 【職務詳細】 ・グループ内施設における訪問看護業務 ・ご利用者の健康管理、処置、点滴等 ・訪問診療の対応 ・オンコールによる夜間対応 ・ご利用者の情報整理等の事務作業及び関係各所への報告 ・訪問看護計画書、報告書の作成 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 変形労働制（平均所定労働時間172時間/月） 【休日・休暇】 年間休日：107日 【給与】 月給285,000円~ 事業所全体の訪問件数に応じてインセンティブ有り 【昇給・賞与】 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（6月・12月） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など 【その他補足】 ・資格取得応援制度あり（初任者研修・実務者研修・介護福祉士の取得料→会社が半分負担） ・育児休業制度あり ・育児休業復帰手当（復帰後支給あり） ・紹介料制度あり 総額30,000円 ・交通費規定内支給あり（10,000円まで） ・次世代応援手当 2年目以降：子ども、孫の出産10,000円 / 小中高入学時にその都度30,000円 / 子の専門学校・短大入学時20,000円 ・ともだち手当 5,000円応募資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 正看護師及び准看護師の資格を有する方【歓迎（WANT）】 訪問看護の経験がある方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/09 |
| 求人番号 | 3504299 |
採用企業情報
- 株式会社あったかいご
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2018年11月21日
【代表者】梅野 貴裕
【資本金】500万円
【本社所在地】福岡県那珂川市片縄北7丁目8番2号
【その他事業所】福岡
【事業内容】
◾️有料老人ホーム運営
◾️訪問介護運営
◾️訪問看護運営
◾️コンサルタント事業部（介護系）
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