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（中央研究所）クラウドネイティブアプリケーションや基盤の構築及び運用技術の開発

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 （中央研究所）クラウドネイティブアプリケーションや基盤の構築及び運用技術の開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織名】
研究開発グループ デジタルサービス研究統括本部　デジタルプラットフォームイノベーションセンタ　サービスコンピューティング研究部

【配属組織について（概要・ミッション）】
サービスコンピューティングは、さまざまなITサービスを用いて、ビジネスとしてのサービスを実現するための技術や方法論を検討する研究分野です。
これを支えるアーキテクチャ、プラットフォーム技術、開発・運用技術、OSSを研究開発しています。
これらの研究開発を通じて、デジタルトランスフォーメーションを加速させ、社会イノベーションの実現に貢献します。

【職務概要】
研究開発全般を担い、サービスコンピューティングに関わる先端技術（クラウド、OSS、IT開発・運用管理）を用いた、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。
自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。
これらの研究開発を通じて社会インフラのDX・GXを加速するサービスPF・ソリューションに貢献する。

【職務詳細】
・サービスコンピューティングに関わる技術、業界動向、市場動向の調査
・研究戦略・ロードマップの作成および研究提案
・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・開発することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、当該製品やサービスの価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発
・技術的専門性の観点から事業部門への情報提供ならびに提言
・研究進捗管理、成果管理、論文執筆、社内研究報告の執筆、知財創生

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい：
　－ サービスコンピューティングの研究開発を通じて、幅広い事業におけるサービス・ソリューションを顧客に提供し、社会に貢献する
　－ 社外に通用するトップ研究者の育成（論文や講演、ニュースリリース、OSSコミュニティ活動等を通じた社外発表の積極支援、博士取得支援制度あり）
　－ 毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、新たな研究テーマの立上げ・推進（職位不問）
・キャリアパス：
　研究や技術に突出した高位専門職と、研究チームを牽引するマネージャ（プレイングマネージャ含む）
労働条件 【勤務時間】
8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり
業務都合により出社が必要な場合がありますが、原則は在宅勤務、リモートワークを推奨しています。
【雇用形態】
正社員（試用期間：3か月）
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日（2021年度）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
応募資格

【必須（MUST）】

・クラウド（AWS、Azure等）を利用したアプリケーションやプラットフォームの研究・開発経験
・プログラミング経験（C、C＋＋、Java、JavaScript、Python、Go等いずれか一つ以上）

【最終学歴】
大学院卒（修士）以上

【歓迎（WANT）】

・AWS、Azure、Kubernetes等の認定資格
・OSS（Kubernetes、Hyperleder、NodeRed等）の使いこなし、AI・機械学習を活用したアプリ開発、GPUでの機能実装
・通信理論、コンピュータアーキテクチャ・OS理論、並列処理、信号処理、ネットワーク設計、システム設計・構築、プログラミング・シミュレーションスキル、分散処理システムの開発（Hadoop、Spark等）
・研究チーム、開発プロジェクト・チームのマネジメント経験
・英語力（TOEIC700点程度以上）

【求める人物像】
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・協働：パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。
対立の姿勢を取らず、共通の目標に向けた他者の努力に対する深い感謝を示しながら、正面から向き合う。
・関係者間の調整:利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。
・学習のスピード：新しい概念や原理を素早く自分の専門知識に落とし込む、新たな知見を巧みに活用して問題を解決する。
自分の失敗から得た学びを他者と共有する。
・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学び、効果を維持しようと努力する、など。
新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げる。
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/05/03
求人番号 3504066

採用企業情報

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