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【エンジニアリングマネージャー】(フルリモート・スーパーフレックス)YoY30%成長|マーケットシェア8年連続トップクラスのSaaSプロダクトで、国内の労働生産性向上を実現!

年収:800万 ~ 1200万

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 株式会社カオナビ

株式会社カオナビ

  • 東京都

    • 資本金1,153百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【エンジニアリングマネージャー】(フルリモート・スーパーフレックス)YoY30%成長|マーケットシェア8年連続トップクラスのSaaSプロダクトで、国内の労働生産性向上を実現!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【カオナビについて】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,600社以上(2024年3月末時点)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

また、直近では人材データプラットフォームの中に当社グループの提供する範囲として労務管理を追加。新機能や新サービスの開発を通じて、人材データプラットフォームとしての価値向上に注力しています。

▼提供中のプロダクトの一例

人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

【募集概要】
カオナビはエンジニアが働きやすくパフォーマンスを発揮しやすい組織を目指しております。 しかし、長期的なサービスの運用やお客様へのより良い体験を得てもらうためにさまざまなチャレンジをしてきた結果、ドメイン的にも技術的にも複雑化が進んでおります。

現在は、この問題に向き合いつつも、新規機能追加や既存機能の改善のスピードを落とすことなく、改善をしていくことが求められています。 このような技術的な難易度が高い課題を解決しつつ開発組織をスケールし、エンジニアが働きやすい状況を維持するために、 プロダクトも技術も理解でき、必要があれば組織も変えていけるエンジニアリングマネージャーを必要としております。 カオナビで組織の拡大やよりよいサービスを提供するために必要なあらゆることにチャレンジしていただける方を募集します。

【業務内容】
事業拡大に向けた施策の遂行  
・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り  
・技術負債を解消するための施策策定・遂行  
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案  
・開発プロセスの改善

プロジェクトマネジメント  
・リソースマネジメント  
・プロジェクトの進捗管理  社内各チームマーケティング、セールス、サポート)とのスケジュール調整

ピープルマネジメント/エンジニア育成  
・1on1 の実施 
・目標設定/評価フィードバック  
・キャリア支援活動

エンジニアの採用活動  
・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
労働条件 ■雇用形態
正社員

◆My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
・ハイブリット勤務
 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス(コアタイム無し)
 1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク(中抜け可能)
 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間
 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

◆スキル&キャリアサポート制度
・テラコヤ
 ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
・ドウジョウ
 ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
・兼業推奨
 副業可能です
・ハンズアップ制度
 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

◆休日・休暇
・完全週休2日制(土日)祝日
・年次有給休暇
・通年休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上

◆福利厚生・その他
・交通費支給(月上限3万円)
・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・確定拠出年金制度
・当社従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
応募資格

【必須(MUST)】

■求めるスキル・経験(MUST)
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験(3年以上)
・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験

技術スキル
・Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること

ビジネススキル
・物事を決断できる力
・ロジカルに判断できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

【歓迎(WANT)】

■求めるスキル・経験(WANT)
・CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・新規チームの組成や既存組織変更の立案

技術スキル
・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷
・可用性などを考慮した設計・開発経験
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・クラウドサービス(AWSやGCPなど)を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験

アピールポイント ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/21
求人番号 3503779

採用企業情報

 株式会社カオナビ
  • 株式会社カオナビ
  • 東京都

    • 資本金1,153百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年5月27日
    【代表者】代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
         代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
    【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
    【事業内容】タレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート

    <取得認証>
    Pマーク(JIS Q 15001)
    JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
    JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

    <各受賞歴>
     2016年度 グッドデザイン賞
     2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
     2018年度 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』

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