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リモート可|サービス開発ソリューションアーキテクト/Webサービス・スマートフォンアプリ開発/初期構築案件/アジャイル開発多数

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社モンスターラボ

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 リモート可|サービス開発ソリューションアーキテクト/Webサービス・スマートフォンアプリ開発/初期構築案件/アジャイル開発多数
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼業務内容
クライアントのDXパートナーとして伴走し、ビジネス上の課題を特定し、通常では見えにくい課題の本質を捉えながら、抽象を具体化していくための仮説立案や施策を決定していきます。そして、課題を解決するソフトウェアのアーキテクチャを設計し、実現していく業務を担っていただきます。

具体的には
■要件定義と管理
・アジャイル、ウォーターフォール、それぞれのアプローチに適した進行方法を見定め実行する。
・クライアントのビジネスを理解し、要件を引き出し、特定し、ドキュメント化する。さらには要件のトレーサビリティや非機能要件を明確にする。
・スコープを明確にし、優先順位付けを行い管理する。競合する優先順位や対立を明確にして関係者と交渉し、合意を得る。
・建設的な提案を行い、ステークホルダーからのインプットも促進して、活動がスムーズに行われるようファシリテートする。

■ソリューションアーキテクチャ
・クライアントの現在と未来のビジネスニーズを満たすようハイレベルのアーキテクチャーを設計し、関係者とのコミュニケーションを行った上で、チームでの設計や開発が円滑に進むようガイドする。
・スクラッチ開発、インフラ基盤、3rdパーティーサービス利用などを明確に定義する。テック観点だけでなく、プロセス、組織、オペレーションモデルも含まれる。
・代替候補となる複数のアーキテクチャーを、コスト、パフォーマンス、およびスケーラビリティーのトレードオフを考慮して評価する。
・既存と未来のソリューションの互換性維持を保証するために、関連するアーキテクチャ、戦略、ポリシー、標準やプラクティス(セキュリティを含む)を考慮して包括的な指針を提供する。

■ソフトウェア設計
・ビジネスにおけるソフトウェアの適用範囲を明確にし、コンポーネントやインターフェース(UIやAPIなど)を定義する。
・システムデザイン、設計標準、品質、実現可能性、拡張性や保守性といった制約を考慮したシステム設計プロセスのファシリテーションを行う。
・代替策とそのトレードオフの評価を行う。
・プロトタイプやシミュレーションのイテレーションを通じて意思決定を可視化する。

■開発
・開発プロセスおよびテスト設計
・アーキテクチャを通して全体の技術要素から個別機能の実現可能性を調査し、実装工程を円滑にするためのガイドラインや開発手法を策定する
・開発だけてなくテスト計画・項目立案や運用保守も含めたサービス全体の最適化を実現するためのプロセス設計を行う

※クライアント先に常駐しないリモートワークがメインです。


▼募集背景
弊社はクライアントのデジタル戦略を支援することでDX推進に貢献し、新たなビジネスチャンスを創出しています。その中で新規事業の立ち上げや大型プロジェクトの引き合いが増えており、クライアントと共に上流フェーズから伴走し、プロジェクトを推進できるプロフェッショナルを募集いたします。

▼魅力ポイント
・最上流のビジネス検討フェーズからクライアントと伴走する形で案件に参画できる。また、決められた要件や仕様をただ具体化していくだけでなく技術目線での最適解をクライアントに提案するといった一般的なSIerとは異なる経験ができる
例:サービスにおける画面項目や機能面を利便性と実現性の両側面から最適解をクライアントと検討し設計に落とし込む
例:現在の手法ではデータ通信料が肥大化するといったリスクをいち早く検知し、データの格納先や流し方などソリューションとして解決策を提案する
・実装設計から共通モジュールや業務効率化ツールなどの開発ができる
・キャリア分岐が最も多いポジションで、実績やキャリア形成における思考性に応じてPMへのキャリアシフトや、得意なテクノロジーを駆使するテックリード、アーキテクチャにおけるスペシャリスト...など ハンズオンにもハンズオフにもなれる
・新規事業の立ち上げがでキックオフMTGから参加が可能
・多様性を重視している会社
・プライム案件が9割以上でお客様との直でのコミュニケーションが取れる
・モダン技術での開発案件及び大手のクライアントがメイン

▼キャリアパス
・IoT、クラウドサービス構築など、DX関連のニーズも急拡大しておりSoE領域へのリスキリングが可能で異なる領域でも成長を目指せます
・技術バックグラウンドをもち、より上流から入るようなコンサルタントや開発PMとしてのキャリアも可能です
モンスターラボでは社員の目標に合わせてキャリア支援をしているのでキャリアパスは多様!

▼評価の仕組み
【等級評価】
弊社では半期に一度、能力やスキルの棚卸を実施し、内容に応じて給与改定を実施しています。等級はプロブレムソルビングを目的とした「コンサルティングスキル」と、職種ごとに設定された「サービスラインスキル」という2つのスキルの組み合わせによって等級を決定します。 組み合わせは複数あり、ご自身のキャリアプランに併せて決定していきます。

■コンサルティングスキル:問題解決を目的とした5つのスキルセットで構成されています。
・Issue Out:問題定義・課題抽出・企画提案・報告・プレゼンスキル
・Team Management:チームビルティングやメンバー管理スキル
・Facilitation:クライアントやステークホルダーとの折衝スキル
・Delivery:QCDSをコントロールするスキル
・Engagement:関係構築・契約・交渉・営業スキル

■サービスラインスキル:担当領域ごとに定めている専門スキルです。
キャリアプランに応じて、複数のスキルにまたがって評価することも可能です。
・プロジェクトマネジメント:プロジェクトマネジメントやディレクションに関するスキル
・コンサルティング:クライアントのDX推進や事業成長サポートに関するスキル
・エンジニアリング:Web/モバイル開発バックエンド、AI、QA、インフラなどのエンジニアスキル
・マーケティング:マーケティングに関するスキル
・クリエイティブ:UI/UXに関するデザインスキル
・コーポレート:バックオフィスに関するスキル

▼組織構成・配属先
Practice & Innovationライン、Japan Techグループ(ライン全体CTO1名、Chief Leader10名、メンバー70名)
労働条件 ▼給与:経験、能力等踏まえて決定します。
※固定残業代の相当時間:45時間込

▼社会保険
厚生年金、健康保険、労働保険(労災保険、雇用保険)
※雇用形態により異なります。

▼待遇
・給与支払い 当月末締め、翌月10日払い
・給与改定 年2回(1月、7月改定)
※半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。
・賞与 年2回(3月、9月支給)*支給平均実績 年間2,00ヶ月分
※個人および業績をもとに決定され、必ず支給されるものではありません。
・交通費支給(ただし月額5万円を上限とする)
・試用期間 入社後3ヶ月

▼休日/休暇
≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇

▼福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・オンライン英会話補助(正社員・契約社員が対象)
・従業員持ち株会制度(正社員・契約社員が対象。5%の奨励金を支給)
・マナラボ:スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的
 [グロ活]
・コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題
・費用:無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)
・対象:等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。)
 [書籍購入補助]
・スキルアップの為の書籍につき1万円(税抜き)まで事前申請なく購入可能
・対象:全社員
 [スキルシェアリング]
・勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可

▼喫煙環境
・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

▼必須要件
◆必須スキル
・要件定義、基本設計、詳細設計の経験
・モダンな技術を使ってWeb /モバイルシステム開発の経験3年以上
・API設計、画面設計、DB設計などをアウトプットした経験
・課題解決スキル、提案力
・システム設計に対する考え方において、具体を抽象的にまたは逆に抽象から具体、思考の切り替えができる方

【歓迎(WANT)】

▼歓迎要件
・To C向けサービス開発に携わったご経験
・テスト設計および計画や運用保守などクオリティ管理に携わったご経験
※英語力は不問です。日本語のみで業務が完遂できる環境を整えております。

▼求める人物像
・インプットがないものからアウトプットを出せるアイディア力および提案力に長けている
・自分の担当範囲に縛られず、常に全体を俯瞰して見ることができる視野の広さ
・人と人、物と物をつなぐブリッジ役となれるコミュニケーション力
アピールポイント 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 創立5年以内 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/02
求人番号 3501626

採用企業情報

株式会社モンスターラボ
  • 株式会社モンスターラボ
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。コンサルティングをはじめとして、ビジネスの設計企画、UX/UIデザイン、ブランディング、 システム開発、アプリ開発、グロースを含めた18のサービスを駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。

    ボーダレスの力で世界19の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。

    社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
    変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。

    【設立年月日】2021年7月1日
    【代表者】代表取締役社長 鮄川 宏樹
    【事業内容】デジタルコンサルティング事業
    【従業員数】約320名(2023年6月末日時点)*グループ総勢1500名以上
    【事業所】 日本(東京/大阪/仙台/松江/出雲/神戸/福岡)、中国(上海)、ベトナム(ダナン/ハノイ)、タイ(バンコク)、バングラデシュ(ダッカ)、フィリピン(マニラ/セブ)、デンマーク(コペンハーゲン)、イギリス(ロンドン/ニューキャッスル)、ドイツ(ベルリン)、チェコ(プラハ)、ポーランド(クラクフ)、ウクライナ(キーウ、リビウ)、アメリカ(ニューヨーク)、UAE(ドバイ)、サウジアラビア(リヤド)、シンガポール、コロンビア(ボゴタ)、トルコ(イスタンブール)、スペイン(バルセロナ)、ガザ地区

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