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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー【Global Ad Technology統括部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 広告関連事業全般の技術面を担っています。 日本、シンガポール、インド、中国、英国と5か国にまたがる多国籍な部門であり 蓄積された膨大なデータを利用し、社内の各部門を横断して 広くサポートしています。 包括的な広告プラットフォームを開発し運用している当チームは 自社ECの店舗様をはじめ、国内外で事業を展開する大手企業 外資系企業などを顧客とし、そうしたお客様の販売促進活動や 広告キャンペーンを技術面から支えています。 このチームではグループ全体に展開されるサービスやデータについて 学ぶことができます。 【募集背景】 このポジションに求められるのは、シニア・プロジェクトマネージャーとして プロダクト開発および各プロジェクトにおいて常に当事者意識を もって責任を果たすとともに、ビジネス上のさまざまな問題を 解決できる能力を持った人材です。 最低1つ以上のプロジェクト管理手法に長けていながらも それに甘んじることなく未経験のプロジェクト管理分野にも チャレンジすることが求められています。 また、技術とビジネスの両方を理解することで、事業部と開発チームの 連携を強く促進できる力も必要です。 【業務内容】 Business Process Execution ・プロダクトマネージャー、事業部、その他関係各部署と連携し 事業の方向性やニーズを理解する ・プロダクトロードマップを理解し、事業部、その他関係各部署と協力して プロジェクトを成功させる Project and Service Execution ・開発プロジェクトの全工程（要件定義、仕様定義、開発、テスト、リリース） にわたって関与する ・プロジェクトの目標に沿って、求められる品質でプロジェクトが 達成されるよう、チームを管理する ・プロジェクト管理手法を有効に適用し、プロジェクトのスコープ 納期、予算を守ってデリバリする ・海外拠点のメンバーと協力してプロジェクトを実施する ・プロジェクトおよびサービス提供において、すべての多岐にわたる 関係者間で円滑かつ確実なコミュニケーションが行われるよう関与する。 Collaboration ・シニアプロダクトマネージャー、テックリード、アーキテクト その他プロジェクトメンバー ・QA、DevOpsチーム ・複数の国や文化にまたがる開発チームメンバー Always Improve, Always Advance ・KPIに基づく改善提案 Mentoring ・ジュニアレベルメンバーや新規参画メンバーをサポートするとともに ロールモデルとして生産性向上や組織目標達成を進める |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のWEBシステム開発経験・3年以上のプロジェクト管理経験 ・複数のプロジェクト管理手法の経験 （Agile, Waterfall, Rapid development, Pair programming他） ・会話や文章によるコミュニケーション、プレゼンテーションの高い能力 技術者とも非技術者とも良好な関係を保つことができる ・目標達成に向けてチームメンバーのモチベーションを保ちリードすることができる ・複数プロジェクトを並行して管理した経験 ・チームプレーヤー ・能動的、自発的に行動し、自身のモチベーション維持ができるマインド ・プレッシャーのもとでもパフォーマンスを発揮でいるマインド ・当事者意識を持って物事を完遂するマインド 【歓迎（WANT）】 ・要件定義、外部設計および技術ドキュメント作成経験・品質管理計画および実施経験 ・スクラムマスターの経験 ・広告やマーケティング分野の知識 ・海外拠点チームとの協業の経験 ・JIRA, Confluence, MS Teams ・ジュニアメンバーの指導経験、チームリード経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 3501301 |
採用企業情報
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